Welfare aziendale e Fringe Benefit 2025 -SECONDA PARTE
SECONDA PARTE – Scopri la normativa che ti aiuta ad ottimizzare il benessere dei tuoi Collaboratori e ridurre i costi aziendali, massimizzando i vantaggi per la tua Azienda. Sfrutta al meglio le opportunità 2025.
Docente: Giuseppe Ponzio – Consulente del Lavoro
Durata: 1 ora
Modalità: on demand
Obiettivi
Il corso ha l’obiettivo di approfondire la normativa per ottimizzare il benessere dei tuoi Collaboratori e ridurre i costi aziendali, massimizzando i vantaggi per la tua Azienda. Sfrutta al meglio le opportunità 2025.
Destinatari
- • Direttori del personale
• Addetti alle Risorse Umane (HR)
• Responsabili Amministrativi
• Consulenti del lavoro, Praticanti e Collaboratori di Studi Professionali
• Altri Professionisti HR
• Imprenditori interessati alla normativa previdenziale e fiscale per i rimborsi spese in occasione di trasferte
Programma
SECONDA PARTE: ESENZIONI PREVIDENZIALI E FISCALI DEL WELFARE AZIENDALE E DEI FRINGE BENEFIT
- nozione di reddito di lavoro dipendente
- armonizzazione della base imponibile previdenziale e fiscale
- la base imponibile previdenziale
- imponibilità e analisi degli aspetti fiscali e contributivi
- la Circolare dell’Agenzia delle Entrate n. 23/e del 1° agosto 2023
- tabella riassuntiva del regime fiscale e previdenziale dei principali fringe benefits
- familiari di cui all’art. 12 del TUIR possibili destinatari dei benefit
- generalità e categoria di dipendenti
TERZA PARTE: L’IMPATTO DEI COMPENSI IN NATURA SUL PAYROLL E SUL COSTO DEL PERSONALE
- simulazioni pratiche: payroll con fringe esenti e fringe assoggettati
- valutazione del costo del lavoro: impatto dei compensi non monetari sul costo del lavoro
Docente
Giuseppe Ponzio, Consulente del Lavoro e docente in materia di diritto del lavoro e sindacale. Laureato a pieni voti in Economia e Commercio all’Università Cà Foscari di Venezia, ha conseguito il Master in Adapting Policies Management presso il Centro Internazionale di Formazione dell’OIL – ONU di Torino. È abilitato alla professione di Consulente del Lavoro dal 1998 ed iscritto all’Albo dei Consulenti del Lavoro di Vicenza. Si occupa dal 1994 di consulenza e formazione in materia di amministrazione e gestione delle Risorse Umane, svolgendo attività formative in Azienda e presso qualificati Enti Formativi a livello nazionale. In particolare ha collaborato con il Sole 24 Ore, Euroconference, Eutekne, 24ORE Business School e attualmente collabora con Enti collegati a Confindustria.
Altre informazioni
Metodologia didattica
- corso on demand




