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Welfare aziendale e Fringe Benefit 2025 -SECONDA PARTE


Categoria:

SECONDA PARTE – Scopri la normativa che ti aiuta ad ottimizzare il benessere dei tuoi Collaboratori e ridurre i costi aziendali, massimizzando i vantaggi per la tua Azienda. Sfrutta al meglio le opportunità 2025. 

Docente: Giuseppe Ponzio – Consulente del Lavoro
Durata: 1 ora
Modalità: on demand

Il prezzo originale era: €50,96.Il prezzo attuale è: €20,00. + iva

Obiettivi 

Il corso ha l’obiettivo di approfondire la normativa per ottimizzare il benessere dei tuoi Collaboratori e ridurre i costi aziendali, massimizzando i vantaggi per la tua Azienda. Sfrutta al meglio le opportunità 2025. 

Destinatari

  • • Direttori del personale
    • Addetti alle Risorse Umane (HR)
    • Responsabili Amministrativi
    • Consulenti del lavoro, Praticanti e Collaboratori di Studi Professionali
    • Altri Professionisti HR
    • Imprenditori interessati alla normativa previdenziale e fiscale per i rimborsi spese in occasione di trasferte

Programma

SECONDA PARTE: ESENZIONI PREVIDENZIALI E FISCALI DEL WELFARE AZIENDALE E DEI FRINGE BENEFIT

  • nozione di reddito di lavoro dipendente
  • armonizzazione della base imponibile previdenziale e fiscale
  • la base imponibile previdenziale
  • imponibilità e analisi degli aspetti fiscali e contributivi
  • la Circolare dell’Agenzia delle Entrate n. 23/e del 1° agosto 2023
  • tabella riassuntiva del regime fiscale e previdenziale dei principali fringe benefits
  • familiari di cui all’art. 12 del TUIR possibili destinatari dei benefit
  • generalità e categoria di dipendenti

TERZA PARTE: L’IMPATTO DEI COMPENSI IN NATURA SUL PAYROLL E SUL COSTO DEL PERSONALE

  • simulazioni pratiche: payroll con fringe esenti e fringe assoggettati
  • valutazione del costo del lavoro: impatto dei compensi non monetari sul costo del lavoro

Docente

Giuseppe Ponzio, Consulente del Lavoro e docente in materia di diritto del lavoro e sindacale. Laureato a pieni voti in Economia e Commercio all’Università Cà Foscari di Venezia, ha conseguito il Master in Adapting Policies Management presso il Centro Internazionale di Formazione dell’OIL – ONU di Torino. È abilitato alla professione di Consulente del Lavoro dal 1998 ed iscritto all’Albo dei Consulenti del Lavoro di Vicenza. Si occupa dal 1994 di consulenza e formazione in materia di amministrazione e gestione delle Risorse Umane, svolgendo attività formative in Azienda e presso qualificati Enti Formativi a livello nazionale. In particolare ha collaborato con il Sole 24 Ore, Euroconference, Eutekne, 24ORE Business School e attualmente collabora con Enti collegati a Confindustria.

Altre informazioni

 

Metodologia didattica
  • corso on demand

 

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