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Welfare aziendale e Fringe Benefit 2025 -TERZA PARTE


Categoria:

TERZA PARTE – Scopri la normativa che ti aiuta ad ottimizzare il benessere dei tuoi Collaboratori e ridurre i costi aziendali, massimizzando i vantaggi per la tua Azienda. Sfrutta al meglio le opportunità 2025. 

Docente: Giuseppe Ponzio – Consulente del Lavoro
Durata: 1 ora
Modalità: on demand

Il prezzo originale era: €49,00.Il prezzo attuale è: €20,00. + iva

Obiettivi 

Il corso ha l’obiettivo di approfondire la normativa per ottimizzare il benessere dei tuoi Collaboratori e ridurre i costi aziendali, massimizzando i vantaggi per la tua Azienda. Sfrutta al meglio le opportunità 2025. 

Destinatari

• Direttori del personale
• Addetti alle Risorse Umane (HR)
• Responsabili Amministrativi
• Consulenti del lavoro, Praticanti e Collaboratori di Studi Professionali
• Altri Professionisti HR
• Imprenditori interessati alla normativa previdenziale e fiscale per i rimborsi spese in occasione di trasferte

Programma

QUARTA PARTE: LE FORME DI WELFARE E FRINGE BENEFIT PIÙ DIFFUSI DOPO LA LEGGE DI BILANCIO 2025

  • previdenza complementare e fondi di assistenza sanitaria
  • servizio mensa, buoni pasto o indennità sostitutive
  • opere e servizi di utilità sociale
  • detassazione rimborso canoni di locazione neoassunti che cambiano residenza
  • somme, prestazioni e servizi di educazione e istruzione
  • somme e prestazioni per servizi di assistenza ai familiari anziani o non autosufficienti
  • servizi di trasporto collettivo e somme erogate o rimborsate ai dipendenti per l’acquisto degli abbonamenti per il trasporto
  • polizze a copertura del rischio di non autosufficienza o il rischio di gravi patologie
  • beni e servizi previsti dall’art.51 c.3 del TUIR (es. buoni carburante, buoni acquisto, ecc…)
  • alloggi concessi in locazione, in uso o in comodato
  • prestiti agevolati ai dipendenti
  • autoveicoli concessi al dipendente ad uso di servizio, promiscuo o personale
  • assegnazione del cellulare e del notebook per servizio, uso promiscuo o personale
  • casi aziendali ed esercitazioni pratiche: fac-simile di concessione auto ad uso promiscuo e di erogazione prestito

Docente

Giuseppe Ponzio, Consulente del Lavoro e docente in materia di diritto del lavoro e sindacale. Laureato a pieni voti in Economia e Commercio all’Università Cà Foscari di Venezia, ha conseguito il Master in Adapting Policies Management presso il Centro Internazionale di Formazione dell’OIL – ONU di Torino. È abilitato alla professione di Consulente del Lavoro dal 1998 ed iscritto all’Albo dei Consulenti del Lavoro di Vicenza. Si occupa dal 1994 di consulenza e formazione in materia di amministrazione e gestione delle Risorse Umane, svolgendo attività formative in Azienda e presso qualificati Enti Formativi a livello nazionale. In particolare ha collaborato con il Sole 24 Ore, Euroconference, Eutekne, 24ORE Business School e attualmente collabora con Enti collegati a Confindustria.

Altre informazioni

 

Metodologia didattica
  • corso on demand

 

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