Welfare aziendale e Fringe Benefit 2025 -TERZA PARTE
TERZA PARTE – Scopri la normativa che ti aiuta ad ottimizzare il benessere dei tuoi Collaboratori e ridurre i costi aziendali, massimizzando i vantaggi per la tua Azienda. Sfrutta al meglio le opportunità 2025.
Docente: Giuseppe Ponzio – Consulente del Lavoro
Durata: 1 ora
Modalità: on demand
Obiettivi
Il corso ha l’obiettivo di approfondire la normativa per ottimizzare il benessere dei tuoi Collaboratori e ridurre i costi aziendali, massimizzando i vantaggi per la tua Azienda. Sfrutta al meglio le opportunità 2025.
Destinatari
• Direttori del personale
• Addetti alle Risorse Umane (HR)
• Responsabili Amministrativi
• Consulenti del lavoro, Praticanti e Collaboratori di Studi Professionali
• Altri Professionisti HR
• Imprenditori interessati alla normativa previdenziale e fiscale per i rimborsi spese in occasione di trasferte
Programma
QUARTA PARTE: LE FORME DI WELFARE E FRINGE BENEFIT PIÙ DIFFUSI DOPO LA LEGGE DI BILANCIO 2025
- previdenza complementare e fondi di assistenza sanitaria
- servizio mensa, buoni pasto o indennità sostitutive
- opere e servizi di utilità sociale
- detassazione rimborso canoni di locazione neoassunti che cambiano residenza
- somme, prestazioni e servizi di educazione e istruzione
- somme e prestazioni per servizi di assistenza ai familiari anziani o non autosufficienti
- servizi di trasporto collettivo e somme erogate o rimborsate ai dipendenti per l’acquisto degli abbonamenti per il trasporto
- polizze a copertura del rischio di non autosufficienza o il rischio di gravi patologie
- beni e servizi previsti dall’art.51 c.3 del TUIR (es. buoni carburante, buoni acquisto, ecc…)
- alloggi concessi in locazione, in uso o in comodato
- prestiti agevolati ai dipendenti
- autoveicoli concessi al dipendente ad uso di servizio, promiscuo o personale
- assegnazione del cellulare e del notebook per servizio, uso promiscuo o personale
- casi aziendali ed esercitazioni pratiche: fac-simile di concessione auto ad uso promiscuo e di erogazione prestito
Docente
Giuseppe Ponzio, Consulente del Lavoro e docente in materia di diritto del lavoro e sindacale. Laureato a pieni voti in Economia e Commercio all’Università Cà Foscari di Venezia, ha conseguito il Master in Adapting Policies Management presso il Centro Internazionale di Formazione dell’OIL – ONU di Torino. È abilitato alla professione di Consulente del Lavoro dal 1998 ed iscritto all’Albo dei Consulenti del Lavoro di Vicenza. Si occupa dal 1994 di consulenza e formazione in materia di amministrazione e gestione delle Risorse Umane, svolgendo attività formative in Azienda e presso qualificati Enti Formativi a livello nazionale. In particolare ha collaborato con il Sole 24 Ore, Euroconference, Eutekne, 24ORE Business School e attualmente collabora con Enti collegati a Confindustria.
Altre informazioni
Metodologia didattica
- corso on demand




