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Legge di bilancio 2025 e altre novità di inizio anno per i datori di lavoro


Categoria:

Scopri le principali novità per i datori di lavoro previste dalla Legge di Bilancio 2025 e da altre disposizioni normative correlate.

Docente: Giuseppe Ponzio – Consulente del Lavoro
Durata: 2 ore
Modalità: on demand

Il prezzo originale era: €50,96.Il prezzo attuale è: €40,00. + iva

Obiettivi del Corso

Il webinar mira ad approfondire le principali novità per i datori di lavoro previste dalla Legge di Bilancio 2025 e da altre disposizioni normative correlate, al fine di fornire strumenti operativi per ottimizzare la gestione delle risorse umane. La trattazione sarà accompagnata da esempi pratici per aiutare a cogliere le opportunità e le agevolazioni previste dalle nuove norme.
Gli obiettivi sono:

  • analizzare le novità normative, previdenziali e fiscali di inizio anno
  • approfondirne gli effetti nella gestione operativa del personale
  • suggerire le best practice per affrontare al meglio le sfide del nuovo anno

Destinatari

  • Direttori del Personale
  • Addetti alle Risorse Umane (HR)
  • Consulenti del Lavoro, Praticanti e Collaboratori di Studi Professionali
  • Altri Professionisti HR
  • Imprenditori

Programma

1. Novità Legge di Bilancio 2025 (L. n. 207/2024)

  • disposizioni fiscali/contributive e impatto in busta paga: conferme e novità
  • tracciabilità delle spese di trasferta dei dipendenti e amministratori
  • conferma tetto fringe/welfare e novità auto a uso promiscuo
  • detassazione rimborso canoni di locazione neoassunti che cambiano residenza
  • detassazione premi di produttività (PDR)
  • novità congedi parentali e decontribuzione lavoratrici madri
  • proroga maxi deduzione assunzioni a tempo indeterminato
  • pensioni: quota 103, opzione donna, Ape sociale e agevolazione per chi rinvia il pensionamento
  • altre novità (detassazione lavoro notturno e festivo dipendenti strutture turistico alberghiere, detassazione mance nel turismo, misure per i lavoratori transfrontalieri, decontribuzione sud, Naspi e disoccupazione, ecc …)
  • best practice per gestire le novità

2. Decreto Revisione Irpef (D. Lgs. n.192/2024)

  • novità fondi sanitari integrativi
  • welfare polizze non autosufficienza o per gravi patologie (Copertura Long Term Care) per familiari a carico
  • nuovo valore normale fringe beni e servizi prodotti o commercializzati dall’azienda
  • trasferte nell’ambito del territorio comunale e spese di viaggio e trasporto
  • best practice per gestire le novità

Docente

Giuseppe Ponzio, consulente del Lavoro in Vicenza, docente in materia di diritto del lavoro e sindacale. Laureato a pieni voti in Economia e Commercio all’Università Cà Foscari di Venezia, ha conseguito il Master in Adapting Policies Management presso il Centro Internazionale di Formazione dell’OIL – ONU di Torino. È abilitato alla Professione di Consulente del Lavoro dal 1998 ed iscritto all’Albo dei Consulenti del Lavoro di Vicenza. Si occupa dal 1994 di consulenza e formazione in materia di diritto del lavoro e sindacale, svolgendo attività formative in Azienda e presso qualificati Enti Formativi a livello nazionale. In particolare ha collaborato con il Sole 24 Ore, Euroconference, Eutekne, 24ORE Business School e attualmente collabora con Enti collegati a Confindustria.

Altre informazioni

Metodologia didattica
  • corso on demand
Materiali didattici
  • slides in formato e-book acquistabili nella sezione Pillole HR
  •  

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