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Collegato Lavoro 2025: le novità per i datori di lavoro e le implicazioni operative


Categoria:

Scopri come le nuove disposizioni influenzano la gestione del personale e le scelte strategiche aziendali

Docente: Giuseppe Ponzio – Consulente del Lavoro
Durata: 2 ore
Modalità: on demand

Il prezzo originale era: €50,96.Il prezzo attuale è: €40,00. + iva

Obiettivi 

Il webinar ha l’obiettivo di analizzare le novità introdotte dal c.d. Collegato Lavoro 2025 e da altre recenti disposizioni normative, approfondendone l’impatto nella gestione operativa del personale.

Obiettivi specifici

  • esaminare le novità di interesse per i datori di lavoro e il team HR
  • offrire strumenti pratici per una corretta applicazione delle norme
  • suggerire soluzioni pratiche e best practices per minimizzare i rischi e ottimizzare i processi aziendali

Destinatari

  • Direttori del personale
  • Addetti alla gestione del Risorse Umane (HR)
  • Consulenti del Lavoro, Praticanti e Collaboratori di Studi Professionali
  • Altri Professionisti HR
  • Imprenditori

Programma

1. Novità Collegato Lavoro 2025 (L. n. 203/2024)

  • assenza ingiustificata e dimissioni per fatti concludenti
  • durata del periodo di prova nei contratti a termine
  • contratti a termine ed attività stagionali: interpretazione autentica
  • somministrazione di lavoro: nuovi limiti di utilizzo e obbligo di causali
  • cassa integrazione e attività lavorativa
  • comunicazione obbligatoria smart working
  • apprendistato duale
  • procedimenti di conciliazione in materia di lavoro e novità operative
  • dilazione del pagamento dei debiti contributivi
  • case study: esempi pratici e best practices per una corretta applicazione delle novità

2. Decreto Milleproroghe 2025 (D. L. n. 202/2024)

  • proroga delle causali per i contratti a termine
  • esemplificazioni pratiche con casi aziendali

3. Decreto “Salva infrazioni” (L.166/2024)

  • prestito o distacco di personale soggetti a Iva dal 1° gennaio 2025

Docente

Giuseppe Ponzio, Consulente del Lavoro e docente in materia di diritto del lavoro e sindacale. Laureato a pieni voti in Economia e Commercio all’Università Cà Foscari di Venezia, ha conseguito il Master in Adapting Policies Management presso il Centro Internazionale di Formazione dell’OIL – ONU di Torino. È abilitato alla professione di Consulente del Lavoro dal 1998 ed iscritto all’Albo dei Consulenti del Lavoro di Vicenza. Si occupa dal 1994 di consulenza e formazione in materia di amministrazione e gestione delle Risorse Umane, svolgendo attività formative in Azienda e presso qualificati Enti Formativi a livello nazionale. In particolare ha collaborato con il Sole 24 Ore, Euroconference, Eutekne, 24ORE Business School e attualmente collabora con Enti collegati a Confindustria.

Altre informazioni

 

Metodologia didattica
  • corso on demand

 

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