Obiettivi

Il videocorso analizza in modo chiaro e pratico la Circolare n. 6 del 27 marzo 2025 del Ministero del Lavoro, che fornisce le prime indicazioni operative per applicare correttamente la Legge n. 203/2024 (Collegato Lavoro).
In particolare, al termine del video i partecipanti saranno in grado di:

• comprendere le principali novità interpretative fornite dal Ministero
• applicare correttamente le nuove disposizioni in materia di dimissioni, contratti a termine, lavoro agile e somministrazione
• individuare i rischi operativi e le criticità più frequenti per aziende e consulenti
• adottare le corrette procedure per tutelarsi da contenziosi e ispezioni

Destinatari

• Direttori del personale
• Addetti alla gestione del Risorse Umane (HR)
• Consulenti del Lavoro, Praticanti e Collaboratori di Studi Professionali
• Altri Professionisti HR

Programma

Dimissioni per fatti concludenti

• cosa sono e quando si applicano
• nuovi obblighi per il datore di lavoro
• il ruolo dell’Ispettorato e il modello ministeriale
• tutele per il lavoratore e limiti in caso di genitorialità
• quando è preferibile il licenziamento disciplinare

Periodo di prova nei contratti a termine

• durata minima/massima e deroghe contrattuali
• le conseguenze di una clausola non conforme
• focus sulle criticità che espongono l’azienda a rischi legali

Smart working e nuove comunicazioni obbligatorie

• tempistiche per comunicazioni iniziali e variazioni
• sanzioni per omissioni o ritardi
• best practice per non incorrere in sanzioni

Lavoro stagionale e interpretazione autentica

• definizione aggiornata di attività stagionale
• rilevanza retroattiva della norma
• effetti sulle proroghe e sulle causali

Somministrazione a termine: le nuove regole

• la fine del regime transitorio: cosa cambia
• le nuove deroghe al limite del 30%
• deroghe all’obbligo di indicazione delle causali

Docente

Giuseppe Ponzio, Consulente del Lavoro e docente in materia di diritto del lavoro e sindacale. Laureato a pieni voti in Economia e Commercio all’Università Cà Foscari di Venezia, ha conseguito il Master in Adapting Policies Management presso il Centro Internazionale di Formazione dell’OIL – ONU di Torino. È abilitato alla professione di Consulente del Lavoro dal 1998 ed iscritto all’Albo dei Consulenti del Lavoro di Vicenza. Si occupa dal 1994 di consulenza e formazione in materia di amministrazione e gestione delle Risorse Umane, svolgendo attività formative in Azienda e presso qualificati Enti Formativi a livello nazionale. In particolare ha collaborato con il Sole 24 Ore, Euroconference, Eutekne, 24ORE Business School e attualmente collabora con Enti collegati a Confindustria.

Altre informazioni

Metodologia didattica

• Tipologia di corso: corso ondemand;