Obiettivi del corso

• interpretare e applicare correttamente le disposizioni legali e contrattuali riguardanti la retribuzione dei dipendenti nelle sue diverse componenti, dalla retribuzione lorda fino al calcolo del netto
• sviluppare competenze pratiche nella lettura e analisi del cedolino paga per supportare in modo efficace le richieste dei dipendenti su retribuzioni, permessi, ferie e altri aspetti contrattuali
• imparare a utilizzare strumenti di Intelligenza Artificiale per velocizzare analisi, sintesi normative, comparazioni contrattuali e reportistica post-payroll

Destinatari

• Addetti alla gestione del Risorse Umane (HR)
• Payroll specialist
• Praticanti e Collaboratori di Studi Professionali
• Professionisti HR

Programma

1. L’intelligenza artificiale applicata alla gestione del payroll

• cos’è l’IA, prompt efficaci e controllo
• tool AI consigliati (gratuiti o premium) per supportare gli HR nel payroll
• applicazioni pratiche dell’IA in ambito HR
• regolamento UE, normativa italiana e GDPR
• esercitazione AI: esempi di utilizzo in ambito HR (lettera di assunzione, attribuzione superminimo, cambio mansione e livello, patto di non concorrenza, patto di stabilità)

2. La busta paga (Libro Unico del Lavoro)

• riepilogo normativa sul Libro Unico del Lavoro e busta paga
• contenuti del LUL e termini di registrazione
• modalità di istituzione, tenuta e conservazione
• obblighi di esibizione in caso di verifica ispettiva
• sanzioni per infedele o omessa registrazione dei dati
• case study: esercitazione pratica con esempi di LUL
• esercitazione AI: generazione automatica fac-simile LUL – generazione automatica scheda informativa per il Cliente sulla tenuta dei documenti di lavoro – calcolo automatico sanzioni per una omessa registrazione

3. La retribuzione e sue componenti

• forme e modalità di corresponsione
• retribuzione diretta, indiretta e differita
• case study: la retribuzione lorda nei principali CCNL
• esercitazione AI: confronto e sintesi automatica dei CCNL – estrapolazione norme contrattuali e predisposizione automatica comunicazioni per i dipendenti

4. Lettura guidata della busta paga

• struttura e modalità di calcolo
• voci mensili, annuali e variabili
• testata, corpo centrale e parte inferiore con dati previdenziali/fiscali, statistici, ferie, permessi e netto
• case study: lettura busta paga sezionata con leggenda
• esercitazione AI: lettura assistita di un cedolino – legenda interattiva con spiegazione automatica delle voci

5. La retribuzione lorda e il “pacchetto retributivo”

• minimo contrattuale, indennità di contingenza e E.D.R.
• aumenti periodici di anzianità
• superminimi individuali assorbibili e non assorbibili
• ulteriori elementi retributivi da contratto collettivo o accordo individuale
• case study: gli elementi retributivi presenti nei principali CCNL e payroll di confronto
• esercitazione AI: comparazione automatica tra cedolini

6. I compensi relativi al tempo lavorato

• lavoro ordinario, straordinario e banca ore
• lavoro notturno e lavoro a turni
• pause, riposo giornaliero e settimanale
• case study: la normativa italiana in materia di orario di lavoro (D. Lgs. n.66/2003) e disciplina prevista nei principali CCNL
• esercitazione AI: calcolo automatizzato delle maggiorazioni contrattuali con file excel assistito da AI – reportistica post-payroll

7. Compensi differiti, occasionali e vari

• tredicesima e altre mensilità aggiuntive
• indennità di trasferta e rimborsi spese
• case study: payroll con mensilità aggiuntive e compensi vari
• esercitazione AI: predisposizione automatica nota spese trasferte e controllo con file excel interattivo

8. I compensi relativi alle assenze

• festività goduta e non goduta
• ferie, permessi retribuiti e non retribuiti
• malattia, maternità, paternità, congedi parentali e riposi giornalieri
• case study: lettura e analisi di cedolini con simulazioni di casistiche specifiche legate alle assenze; calcolo manuale indennità ed integrazione Azienda
• esercitazione AI: utilizzo AI per generazione automatica di riepiloghi assenze – certificati medici e predisposizione automatica excel per verifica comporto – reportistica post-payroll

9. Le trattenute contributive

• imponibile contributivo e somme escluse dalla base imponibile
• contributi a carico del lavoratore e del datore di lavoro
• decontribuzione delle lavoratrici madri
• minimale e massimale contributivo, aliquota IVS aggiuntiva
• case study: esempi di calcolo contributi e riduzioni
• esercitazione AI: voci assoggettate e esenti previdenzialmente – schema di sintesi assunzioni con agevolazioni contributive

10. Le trattenute fiscali

• nozione di reddito di lavoro dipendente e somme escluse dalla base imponibile
• detrazioni per lavoro dipendente e detrazioni per familiari a carico
• ulteriore detrazione L.207/2024
• imposta lorda e imposta netta
• trattamento integrativo e somma esente L.207/2024
• addizionali regionali e comunali
• netto a pagare
• case study: tabelle con aliquote Irpef e detrazioni di imposta; esercitazioni pratiche: calcolo payroll dal lordo al netto
• esercitazione AI: controllo calcolo Irpef – report di controllo netto con mesi precedenti

Docente

Giuseppe Ponzio, Consulente del Lavoro e docente in materia di diritto del lavoro e sindacale. Laureato a pieni voti in Economia e Commercio all’Università Cà Foscari di Venezia, ha conseguito il Master in Adapting Policies Management presso il Centro Internazionale di Formazione dell’OIL – ONU di Torino. È abilitato alla professione di Consulente del Lavoro dal 1998 ed iscritto all’Albo dei Consulenti del Lavoro di Vicenza. Si occupa dal 1994 di consulenza e formazione in materia di amministrazione e gestione delle Risorse Umane, svolgendo attività formative in Azienda e presso qualificati Enti Formativi a livello nazionale. In particolare ha collaborato con il Sole 24 Ore, Euroconference, Eutekne, 24ORE Business School e attualmente collabora con Enti collegati a Confindustria. Ha svolto innumerevoli corsi base e avanzati in materia di busta paga ed ha collaborato per quasi un decennio con una software house che sviluppa programmi paghe.

Altre informazioni

Modalità di iscrizione: scarica procedura

Metodologia didattica

• corso online
• esercitazioni pratiche su casi reali
• Q&A per favorire il confronto e la discussione tra Partecipanti che appartengono allo stesso settore

Materiali didattici scaricabili

• slide
• fac-simile cedolini
• tool AI consigliati per supportare HR nel payroll

Certificazione

• attestato di partecipazione rilasciato al termine del corso

Brochure: download