Descrizione

Questo eBook fornisce una panoramica normativa e pratica sull’uso dell’intelligenza artificiale nella gestione delle risorse umane quale supporto per migliorare l’efficienza e la produttività nella gestione HR. La prima parte affronta la normativa specifica sull’istituto , in modo da cogliere i limiti e le potenzialità della IA, fermo restando il ruolo fondamentale dell’HR Manager nell’integrare e gestire l’innovativo strumento.

Destinatari

• Direttori del Personale
• Addetti alle Risorse Umane (HR)
• Consulenti del Lavoro, Praticanti e Collaboratori di Studi Professionali
• Altri Professionisti HR
• Imprenditori

Contenuto

1. 1. Introduzione all’Intelligenza Artificiale (IA)

   • cos’è l’IA: nozioni di base e principi fondamentali
   • evoluzione dell’IA: breve storia e sviluppo recente
   • vantaggi e criticità dell’IA: efficienza e problematiche etiche

   2. Normativa Europea sull’Intelligenza Artificiale

   • regolamento UE sull’IA: principi e applicazioni
   • GDPR e IA: norme sulla privacy
   • implicazioni per l’HR: normative specifiche rilevanti

   3. Applicazione pratica dell’IA in ambito HR

   • sintesi della normativa sulle questioni più rilevanti in ambito HR oggetto di esercitazione (Decreto Trasparenza, D. Lgs. n. 81/2015, art.1125 c.c., art. 2103 c.c., art. 7 L.300/70, Direttive distacco transnazionale di servizi, disposizioni principali CCNL)
   • generazione di bozze di documenti HR con IA :
     • contratti individuali di lavoro
     • lettera di superminimo assorbibile
     • patto di non concorrenza
     • comunicazione di cambio mansione
     • predisposizione premio MBO
     • comunicazione distacco transnazionale di servizi e trasferte
     • provvedimenti disciplinari
   • limiti del” IA: correzione, revisione e integrazione delle bozze generate
   • discussione di casi aziendali: altre applicazioni pratiche

Autore

Giuseppe Ponzio, consulente del Lavoro in Vicenza, docente in materia di diritto del lavoro e sindacale. Laureato a pieni voti in Economia e Commercio all’Università Cà Foscari di Venezia, ha conseguito il Master in Adapting Policies Management presso il Centro Internazionale di Formazione dell’OIL – ONU di Torino. È abilitato alla Professione di Consulente del Lavoro dal 1998 ed iscritto all’Albo dei Consulenti del Lavoro di Vicenza. Si occupa dal 1994 di consulenza e formazione in materia di diritto del lavoro e sindacale, svolgendo attività formative in Azienda e presso qualificati Enti Formativi a livello nazionale. In particolare ha collaborato con il Sole 24 Ore, Euroconference, Eutekne, 24ORE Business School e attualmente collabora con Enti collegati a Confindustria.