Previdenza complementare: cosa è cambiato per i nuovi assunti
Scopri le principali novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 (Legge n. 199/2025) in materia di adesione automatica alla previdenza complementare
Autore: Giuseppe Ponzio – Consulente del Lavoro;
Data di pubblicazione: 02/08/2026
Formato: e-book 54 pagine
Obiettivi
Questo Ebook analizzerà in chiave pratica le principali novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 (Legge n. 199/2025) in materia di adesione automatica alla previdenza complementare. Particolare attenzione è dedicata ai nuovi adempimenti e ai nuovi obblighi informativi che ricadono sui datori di lavoro con riferimento ai lavoratori di prima occupazione e ai lavoratori non di prima occupazione.
Destinatari
- Direttori del personale
- Addetti alla gestione del Risorse Umane (HR)
- Consulenti del Lavoro, Praticanti e Collaboratori di Studi Professionali
- Altri Professionisti HR
- Imprenditori
Programma
- Novità dal 1° luglio 2026 per i nuovi assunti in materia di adesione automatica alla previdenza complementare
- Lavoratori di prima assunzione e riassunti: la diversa gestione
- Adesione automatica, adesione esplicita e rinuncia: le conseguenze delle diverse scelte
- Conferimento del TFR, dei contributi ditta e dipendente
- Nuovi obblighi informativi per i datori di lavoro: cosa deve contenere un’informativa corretta
- Nuovo modello TFR3 e regole per la compilazione: come assistere i dipendenti
- Altre novità 2026 in materia di TFR e previdenza complementare: Fondo Tesoreria INPS, limite di deducibilità e portabilità
- Checklist pratica: gli adempimenti da non dimenticare
Autore
Giuseppe Ponzio, Consulente del Lavoro e docente in materia di diritto del lavoro e sindacale. Laureato a pieni voti in Economia e Commercio all’Università Cà Foscari di Venezia, ha conseguito il Master in Adapting Policies Management presso il Centro Internazionale di Formazione dell’OIL – ONU di Torino. È abilitato alla professione di Consulente del Lavoro dal 1998 ed iscritto all’Albo dei Consulenti del Lavoro di Vicenza. Si occupa dal 1994 di consulenza e formazione in materia di amministrazione e gestione delle Risorse Umane, svolgendo attività formative in Azienda e presso qualificati Enti Formativi a livello nazionale. In particolare ha collaborato con il Sole 24 Ore, Euroconference, Eutekne, 24ORE Business School e attualmente collabora con Enti collegati a Confindustria




