Compensation & Benefits: progettare pacchetti retributivi competitivi e motivanti
Scopri l’impatto aziendale del Work Life Balance e le strategie per raggiungerlo quali strumenti indispensabili per gli HR Manager
Autore: Giuseppe Ponzio – Consulente del Lavoro;
Data di pubblicazione: 16 ottobre 2024
Formato: e-book 43 pagine
Descrizione
Questo eBook oltre ad offrire una panoramica sulle politiche retributive più efficaci per fidelizzare i dipendenti e attrarre nuovi talenti, nonché per migliorare la performance individuale e aziendale. In particolare si approfondiranno le strategie che premiano il merito e potenziano le competenze chiave.
Destinatari
- Direttori del Personale
- Addetti alle Risorse Umane (HR)
- Consulenti del Lavoro, Praticanti e Collaboratori di Studi Professionali
- Altri Professionisti HR
- Imprenditori
Contenuto
1. Le politiche retributive e i sistemi premianti individuali
- Il benchmarking retributivo e gli elementi costitutivi del pacchetto retributivo (total reward strategy)
- la progettazione e la realizzazione di piani di compensation & benefit: la valutazione delle prestazioni e la trasparenza nei processi di comunicazione
2. I sistemi più diffusi
- piani di incentivazione: premio individuale una tantum e Management by Objectives (MbO)
- promozione e progressione di carriera
- superminimo assorbibile e non assorbibile
- straordinario forfettario
- fringe benefits individuali incentivanti e su misura
- stock options
- sessione Q&A: spazio per quesiti e casi aziendali concreti
Autore
Giuseppe Ponzio, consulente del Lavoro in Vicenza, docente in materia di diritto del lavoro e sindacale. Laureato a pieni voti in Economia e Commercio all’Università Cà Foscari di Venezia, ha conseguito il Master in Adapting Policies Management presso il Centro Internazionale di Formazione dell’OIL – ONU di Torino. È abilitato alla Professione di Consulente del Lavoro dal 1998 ed iscritto all’Albo dei Consulenti del Lavoro di Vicenza. Si occupa dal 1994 di consulenza e formazione in materia di diritto del lavoro e sindacale, svolgendo attività formative in Azienda e presso qualificati Enti Formativi a livello nazionale. In particolare ha collaborato con il Sole 24 Ore, Euroconference, Eutekne, 24ORE Business School e attualmente collabora con Enti collegati a Confindustria.




