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L’Intelligenza Artificiale (IA) applicata alla Gestione delle Risorse Umane


Questo corso fornisce un quadro generale ma approfondito sulle applicazioni pratiche in ambito HR dell’Intelligenza Artificiale (AI)

Argomento: intelligenza Artificiale HR
Docente: Giuseppe Ponzio – Consulente del Lavoro
Data e orario: 4 ore in programmazione (ottobre 2024)
Modalità: online

Obiettivi del Corso

Il corso è progettato per fornire una panoramica normativa e pratica sull’uso dell’intelligenza artificiale nella gestione delle risorse umane in grado di offrire un supporto per migliorare l’efficienza e la produttività nella gestione HR. Le applicazioni pratiche dell’IA in ambito HR proposte saranno precedute da un riepilogo della normativa specifica sull’istituto affrontato, in modo da cogliere i limiti e le potenzialità della IA, fermo restando il ruolo fondamentale dell’HR Manager nell’integrare e gestire l’innovativo strumento.

Gli obiettivi sono i seguenti:

  • Conoscere le normative europee in materia di IA;
  • Comprendere l’IA e le sue applicazioni nell’HR;
  • Sintetizzare le disposizioni legali e contrattuali su temi di particolare interesse in Azienda (assunzioni, concessione di superminimi e premi MBO, patto di non concorrenza, distacco estero, provvedimenti disciplinari);
  • Saper utilizzare l’IA per creare documenti HR efficaci.

Destinatari

  • Direttori del Personale e Addetti alle Risorse Umane (HR).

Programma

      1. Introduzione all’Intelligenza Artificiale (IA)
  • Cos’è l’IA: nozioni di base e principi fondamentali.
  • Evoluzione dell’IA: breve storia e sviluppo recente.
  • Vantaggi e criticità dell’IA: efficienza e problematiche etiche.
      2. Normativa Europea sull’Intelligenza Artificiale
  • Regolamento UE sull’IA: principi e applicazioni.
  • GDPR e IA: norme sulla privacy.
  • Implicazioni per l’HR: normative specifiche rilevanti.
      3. Applicazione pratica dell’IA in ambito HR
  • Sintesi normativa esercitazioni: su questioni rilevanti in ambito HR (Decreto Trasparenza, D. Lgs. n. 81/2015, art.1125 c.c., art. 2103 c.c., art. 7 L.300/70, Direttive distacco transnazionale di servizi, disposizioni principali CCNL).
  • Generazione di documenti HR: contratti, lettere e comunicazioni.
  • Esempi pratici:
    • predisposizione di bozze di contratti individuali di lavoro;
    • lettera di superminimo assorbibile;
    • fac-simile patto di non concorrenza;
    • comunicazione di cambio mansione;
    • predisposizione premio MBO;
    • comunicazione distacco transnazionale di servizi e trasferte;
    • provvedimenti disciplinari.
  • Correzione manuale: revisione e integrazione delle bozze generate dall’IA.
  • Discussione di casi aziendali: altre applicazioni pratiche.

Docente

Giuseppe Ponzio, consulente del Lavoro in Vicenza, docente in materia di diritto del lavoro e sindacale. Laureato a pieni voti in Economia e Commercio all’Università Cà Foscari di Venezia, ha conseguito il Master in Adapting Policies Management presso il Centro Internazionale di Formazione dell’OIL – ONU di Torino. È abilitato alla Professione di Consulente del Lavoro dal 1998 ed iscritto all’Albo dei Consulenti del Lavoro di Vicenza. Si occupa dal 1994 di consulenza e formazione in materia di diritto del lavoro e sindacale, svolgendo attività formative in Azienda e presso qualificati Enti Formativi a livello nazionale. In particolare collabora per Enti collegati a Confindustria e con il Sole 24 Ore. Si è occupato inoltre per quasi un decennio dello sviluppo di software in ambito amministrazione e gestione HR.

Altre informazioni

Iscrizione e partecipazione
  • Per la pre-iscrizione compilare il form sotto riportato (previa registrazione nella piattaforma);
  • una volta raggiunto il numero minimo previsto di Partecipanti, Le verrà inviato la conferma dell’avvio del corso via mail con associato un link contenente il carrello per provvedere al pagamento;
  • Il pagamento avviene tramite Visa, Paypal, Satispay o bonifico bancario, con successivo invio della fattura (sia copia di cortesia che fattura elettronica, anche a privato);
  • A pagamento effettuato verrà inviato un link per download materiali (pdf slides e altri supporti);
  • A corso ultimato verrà inviato l’attestato di partecipazione e il questionario di gradimento.

Costo
€. 150/100 + Iva

Metodologia didattica
  • Tipologia di corso: corso on line;
  • Esercitazioni pratiche: utilizzo di IA per generare documenti.
Materiali didattici
  • Slide;
  • Fac-simili documenti esercitazioni.
Certificazione
  • Attestato di partecipazione rilasciato al termine del corso.

 

 

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