Obiettivi del Corso

Il corso mira a fornire competenze approfondite e strumenti pratici per analizzare il costo del lavoro e sviluppare strategie efficaci per il budget del personale. Attraverso l’analisi di casi aziendali reali e esercitazioni pratiche, i Partecipanti saranno in grado di:

• analizzare dettagliatamente tutte le componenti del costo del lavoro, inclusi aspetti come retribuzione diretta e indiretta, oneri previdenziali e fiscali
• elaborare un budget del personale accurato (in formato Excel), considerando variazioni e assenze;
• implementare politiche retributive efficaci per la talent attraction e talent retention
• confrontare i costi delle diverse forme contrattuali e ottimizzare il budget aziendale con le assunzioni agevolate che riducono il costo delle risorse umane

Destinatari

• Direttori del Personale
• Addetti alle Risorse Umane (HR)
• Responsabili amministrativi e Controller aziendali
• Consulenti del Lavoro, Praticanti e Collaboratori di Studi Professionali
• Altri Professionisti HR
• Imprenditori interessati alla gestione del costo del lavoro e del budget del personale

Programma

1. Fondamenti del costo del lavoro

• componenti principali del costo del lavoro: retribuzione diretta, indiretta, differita, e oneri previdenziali e assistenziali
• calcolo del costo del personale annuo e mensile con esempi pratici e casi studio

2. Gestione del costo orario e delle assenze

• analisi del costo orario effettivo considerando variabili come assenteismo e altre assenze (malattia, maternità, congedi parentali, L.104/92, CIG, permessi, ecc…)
• esempi calcolo costo orario

3. Elaborazione del Budget del Personale

• definizione di budget: concetti chiave e struttura
• codifica dei centri di costo, composizione dell’organico, analisi dei dati storici aziendali e delle variazioni normative e contrattuali
• politiche retributive e loro impatto sul budget
• analisi del consuntivo e gestione degli scostamenti (forecast)

4. Comparazione delle forme contrattuali e assunzioni con agevolazioni

• analisi dettagliata dei costi associati a diversi tipi di contratto
• vantaggi delle assunzioni agevolate e impatto sulla riduzione di costo

5. Casi aziendali e esercitazioni pratiche

• studio di casi aziendali reali per applicare le competenze acquisite
• esercitazioni pratiche sulla compilazione di un budget del personale in formato excel

Docente

Giuseppe Ponzio, consulente del Lavoro in Vicenza, docente in materia di diritto del lavoro e sindacale. Laureato a pieni voti in Economia e Commercio all’Università Cà Foscari di Venezia, ha conseguito il Master in Adapting Policies Management presso il Centro Internazionale di Formazione dell’OIL – ONU di Torino. È abilitato alla Professione di Consulente del Lavoro dal 1998 ed iscritto all’Albo dei Consulenti del Lavoro di Vicenza. Si occupa dal 1994 di consulenza e formazione in materia di diritto del lavoro e sindacale, svolgendo attività formative in Azienda e presso qualificati Enti Formativi a livello nazionale. In particolare collabora per Enti collegati a Confindustria e con il Sole 24 Ore. Si è occupato inoltre per quasi un decennio dello sviluppo di software in ambito amministrazione del personale (paghe, costi, budget, ecc).

Altre informazioni

Modalità di accesso: scarica procedura

Metodologia didattica

• corso on line
• lezioni interattive con ampio spazio per domande e casi aziendali
• esercitazioni pratiche: utilizzo excel per produrre fa-simile di budget

Materiali didattici

• slide
• fac-simili documenti esercitazioni

Certificazione

• attestato di partecipazione rilasciato al termine del corso

Brochure: download

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