Obiettivi del Corso

Il Master è progettato per fornire agli HR Manager e ai Professionisti delle risorse umane una conoscenza approfondita e operativa delle normative vigenti in tutte le fasi del rapporto di lavoro subordinato, dalla costituzione alla cessazione. L’obiettivo è migliorare la capacità di applicare la legislazione del lavoro nei contesti aziendali specifici, con un focus su casi pratici e contrattazione aziendale.

Gli obiettivi specifici sono:

• acquisizione delle competenze giuridiche fondamentali per la gestione del rapporto di lavoro subordinato, con focus su costituzione, svolgimento e cessazione
• miglioramento della comprensione delle novità legislative e giurisprudenziali recenti
• rafforzamento nei HR Manager delle capacità di leadership nella gestione organizzativa e del cambiamento, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo
• saper risolvere problematiche relative a concreti casi aziendali

Destinatari

• Direttori del personale
• Addetti alla gestione del Risorse Umane (HR)
• Consulenti del Lavoro, Praticanti e Collaboratori di Studi Professionali
• Professionisti HR
• Responsabili Amministrativi (CEO) e Imprenditori

Programma

MODULO 1: LA COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

• Contratto di lavoro e obbligazioni delle parti
  • nozione di rapporto di lavoro subordinato
  • fonti: leggi, contratti collettivi e contratti individuali
  • stipulazione del contratto individuale: nozione, contenuto e forma
  • mansioni, qualifiche e livelli all’assunzione
  • patto di prova
  • principali obbligazioni delle parti
  • case study: fac-simile di patto di prova

• Le principali tipologie contrattuali
  • panoramica sulle principali tipologie di contratto di lavoro subordinato (tempo pieno, indeterminato, contratto a termine, part-time, apprendistato)
  • adempimenti necessari all’atto dell’assunzione
  • esercitazione pratica con fac-simile di contratti individuali

MODULO 2: LO SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO DI LAVORO

• Mansioni
  • gestione delle mansioni: stessa categoria e livello, mansioni superiori, demansionamento e mansioni promiscue
  • esercitazioni pratiche: redazione di lettere di variazione delle mansioni

• Orario di lavoro e flessibilità
  • definizione di orario di lavoro
  • gestione pause, riposo giornaliero e settimanale
  • lavoro straordinario, flessibilità e banca ore
  • lavoro notturno e adempimenti per i lavoratori notturni
  • gestione ottimale delle ferie e dei permessi
  • case study: accordo aziendale di flessibilità dell’orario di lavoro

• Controllo dei lavoratori
  • personale addetto al controllo
  • videosorveglianza e altri strumenti di controllo a distanza
  • esercitazione pratica: redazione di un’istanza per l’Ispettorato del lavoro

• Retribuzione e payroll
  • definizione della retribuzione e analisi dei principi generali
  • differenziazione tra retribuzione diretta, indiretta e differita
  • fringe benefit e welfare aziendale
  • struttura della busta paga e esercitazione pratica con esempi di cedolini

• Relazioni Sindacali
  • diritti sindacali
  • strategie e istituti di negoziazione aziendale
  • gestione dei conflitti sindacali
  • case study: tecniche di mediazione e risoluzione dei conflitti

MODULO 3: LA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

• Dimissioni del lavoratore e risoluzione consensuale
  • gestione delle dimissioni telematiche
  • dimissioni nei periodi protetti e incentivate
  • risoluzione consensuale del rapporto di lavoro
  • esempio accordo tra le parti

• Licenziamento disciplinare
  • gestione del licenziamento per giusta causa e giustificato motivo soggettivo
  • procedura di licenziamento, impugnazione, revoca e tutela in caso di licenziamento illegittimo
  • case study: redazione di una lettera di licenziamento per giusta causa

• Licenziamento per giustificato motivo oggettivo
  • requisiti sostanziali e procedurali
  • analisi giurisprudenziale
  • la tutela in caso di licenziamento illegittimo
  • esempio pratico di lettera di licenziamento per giustificato motivo oggettivo

WORKSHOP: SOFT SKILL FONDAMENTALI PER UNA LEADERSHIP EFFICACE DEGLI HR MANAGER (2 ore)

• leadership organizzativa: competenze e stili di leadership efficaci
• gestione del cambiamento: strategie per guidare i processi di trasformazione
• relazioni interpersonali e team building: sviluppo di un ambiente di lavoro positivo che incide nella qualità della performance e sugli outcomes
• gestione delle crisi: affrontare e risolvere situazioni critiche in Azienda

Docenti

Giuseppe Ponzio, Consulente del Lavoro e docente in materia di diritto del lavoro e sindacale. Laureato a pieni voti in Economia e Commercio all’Università Cà Foscari di Venezia, ha conseguito il Master in Adapting Policies Management presso il Centro Internazionale di Formazione dell’OIL – ONU di Torino. È abilitato alla professione di Consulente del Lavoro dal 1998 ed iscritto all’Albo dei Consulenti del Lavoro di Vicenza. Si occupa dal 1994 di consulenza e formazione in materia di amministrazione e gestione delle Risorse Umane, svolgendo attività formative in Azienda e presso qualificati Enti Formativi a livello nazionale. In particolare ha collaborato con il Sole 24 Ore, Euroconference, Eutekne, 24ORE Business School e attualmente collabora con Enti collegati a Confindustria.

Dal Maso Michela, Project Manager e Health Coach. Si è occupata per anni al coordinamento di risorse umane, conseguendo il diploma di Master in Management HR presso l’Università di Verona. Appassionata dei percorsi di crescita e degli insegnamenti trasmessi dalle neuroscienze e dalla fisica quantistica, ha partecipato a percorsi formativi con medici di spicco come il dott. Roy Martina, Nader Butto. Da anni propone eventi divulgativi orientati alla crescita personale e professionale.

 

Altre informazioni

Modalità di iscrizione: scarica procedura

Metodologia didattica

• corso online
• lezioni interattive con ampio spazio per domande e casi aziendali
• esercitazioni pratiche

Materiali didattici scaricabili

• slide
• fac-simile modulistica

Certificazione

• attestato di partecipazione rilasciato al termine del corso

Brochure: download

 

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