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Decreto Legge in materia di lavoro irregolare e appalti

Sulla Gazzetta Ufficiale del 2 marzo 2024, è stato pubblicato il Decreto Legge n.19 del 2 marzo 2024, recante “Ulteriori disposizioni urgenti per l’attuazione delPiano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR)”.

Il D.L. n.19/2024 contiene una serie di previsioni volte a prevenire e contrastare il fenomeno del lavoro irregolare, tra cui l’introduzione della patente a punti nei cantieri edili, l’inasprimento delle sanzioni in materia di somministrazione illecita, distacco improprio, appalto di mera manodopera, l’incremento dell’attività di vigilanza in materia, modifiche all’art.29 del D.Lgs. 276/2003 che disciplina la responsabilità solidale dei committenti imprenditori che si si siano avvalsi di imprese terze per l’esecuzione di prestazioni di opere e/o servizi.”

DL Milleproroghe, novità per i Contratti a Termine

È stata pubblicata, sulla Gazzetta Ufficiale n. 49 del 28 febbraio 2024, la Legge 23 febbraio 2024, n. 18, di conversione con modificazioni, del Decreto Legge 30 dicembre 2023, n. 215, recante disposizioni urgenti in materia di termini normativi.
Segnaliamo in particolare la proroga al 31 dicembre 2024 delle “esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttiva individuate dalle parti” per avviare un contratto a tempo determinato oltre i 12 mesi qualora non siano presenti dei casi previsti dalla contrattazione collettiva.
Tale novità vale anche per le somministrazioni a termine.

 

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