Obiettivi

Gli obiettivi del webinar sono:

• Comprendere cosa genera la resistenza al cambiamento.
• Distinguere le fasi del cambiamento (shock, resistenza, esplorazione, impegno).
• Riconoscere le leve per trasformare la resistenza in resilienza.
• Apprendere strumenti e strategie concrete per affrontare il cambiamento in modo proattivo.
• Stimolare una riflessione personale su come si reagisce al cambiamento.

Destinatari

• Direttori del personale
• Addetti alla gestione del Risorse Umane (HR)
• Consulenti del Lavoro, Praticanti e Collaboratori di Studi Professionali
• Altri Professionisti HR
• Lavoratori
• Chiunque sia pronto a guardarsi dentro

Programma

1. Perché resistiamo al cambiamento

• Le basi neurologiche e psicologiche della resistenza
• Zona di comfort e percezione di minaccia
• Esempi concreti di resistenza nel lavoro e nella vita
• Coinvolgimento del pubblico con un sondaggio o chat

2. Le fasi del cambiamento

• Presentazione di un modello semplice (Fisher o Kubler-Ross)
• Riflessione guidata su esperienze personali di cambiamento
• Utilizzo di una storia o metafora per rendere il modello memorabile

3. Dalla resistenza alla resilienza

• Cos’è la resilienza e come si sviluppa
• Distinzione tra reazione automatica e risposta consapevole
• Leve personali e relazionali che aiutano ad affrontare il cambiamento

Docente

Dott.ssa Dal Maso Michela: Project Manager ed Health Coach certificata dal dott. Roy Martina, ha conseguito il Master  in HR Management presso l’Università di Verona, e concluso il percorso studio di crescita personale secondo il metodo Nader Butto. Ha lavorato per più di 15 anni come coordinatrice HR, dal 2018 relatrice di corsi per la crescita personale oltreché professionale e di eventi dedicati alle soft skills.

Altre informazioni

Metodologia didattica

• Tipologia di corso: corso on line;

Materiali didattici

• Slide in formato e-book