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la mappa dei talenti: dall’attraction alla retention


Categoria:
Il corso vuol far conoscere la mappatura dei talenti, quale strumento per migliorare l’attrazione, la valorizzazione e la retention delle risorse in azienda.

Docente : Michela Dal Maso – Health Coach
Durata: 2 ore
Data e orario: mercoledì 24 giugno 2026 (14,30-16,30)
Modalità: online
Costo: 35 euro + Iva

 

Obiettivi

Il webinar si propone di far conoscere la mappatura dei talenti, quale strumento per migliorare l’attrazione, la valorizzazione e la retention delle risorse in azienda.

Destinatari

  • Direttori del Personale
  • Addetti alle Risorse Umane (HR)
  • Consulenti del Lavoro, Praticanti e Collaboratori di Studi Professionali
  • Altri Professionisti HR
  • Imprenditori

Programma

Introduzione alla Talent Attraction e Retention

  • Importanza strategica di attrarre e trattenere talenti nell’azienda
  • Ruolo della valorizzazione dei talenti unici e nascosti
  • Connessione tra riconoscimento dei talenti e fidelizzazione del personale

Mappatura dei talenti: identificare risorse esplicite e personali nascoste 

  • Differenza tra talenti evidenti e personalità nascoste
  • Esercizi per scoprire talenti visibili e nascosti nei collaboratori
  • Come i talenti nascosti influenzano dinamiche di gruppo e performance

Archetipi come chiavi per comprendere le personalità e i comportamenti (30 minuti)

  • Introduzione agli archetipi psicologici e il loro ruolo nel lavoro di squadra
  • Individuazione degli archetipi dominanti nei collaboratori e nei team
  • Impatto degli archetipi sulla motivazione, il coinvolgimento e il senso di appartenenza

Applicare la mappatura dei talenti e la conoscenza degli archetipi 

  • La mappa dei talenti per riconoscere profili adatti alla cultura aziendale
  • Creazione di percorsi di crescita personalizzati per valorizzare le personalità nascoste
  • Come favorire un ambiente inclusivo che stimoli engagement e riduca il turnover

Docente

Dal Maso Michela: Project manager , docente di soft skills, ha conseguito un master in management HR presso l’ Università di Verona e in seguito il titolo di Coach certificato dal Dott. Roy Martina. Ha concluso il percorso studi con il Dott Nader Butto e frequentato altri corsi tenuti da professionisti di spicco come il Dott. Francesco Oliviero, Andrea Fredi, Daniel Lumiera e molti altri. Per 15 anni si è occupata di coordinare risorse umane e ora dedicata alla formazione.

Altre informazioni

  • E-book acquistabile alla sezione Pillole HR

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