la mappa dei talenti: dall’attraction alla retention
Il corso vuol far conoscere la mappatura dei talenti, quale strumento per migliorare l’attrazione, la valorizzazione e la retention delle risorse in azienda.
Docente : Michela Dal Maso – Health Coach
Durata: 2 ore
Data e orario: mercoledì 24 giugno 2026 (14,30-16,30)
Modalità: online
Costo: 35 euro + Iva
Obiettivi
Il webinar si propone di far conoscere la mappatura dei talenti, quale strumento per migliorare l’attrazione, la valorizzazione e la retention delle risorse in azienda.
Destinatari
- Direttori del Personale
- Addetti alle Risorse Umane (HR)
- Consulenti del Lavoro, Praticanti e Collaboratori di Studi Professionali
- Altri Professionisti HR
- Imprenditori
Programma
Introduzione alla Talent Attraction e Retention
- Importanza strategica di attrarre e trattenere talenti nell’azienda
- Ruolo della valorizzazione dei talenti unici e nascosti
- Connessione tra riconoscimento dei talenti e fidelizzazione del personale
Mappatura dei talenti: identificare risorse esplicite e personali nascoste
- Differenza tra talenti evidenti e personalità nascoste
- Esercizi per scoprire talenti visibili e nascosti nei collaboratori
- Come i talenti nascosti influenzano dinamiche di gruppo e performance
Archetipi come chiavi per comprendere le personalità e i comportamenti (30 minuti)
- Introduzione agli archetipi psicologici e il loro ruolo nel lavoro di squadra
- Individuazione degli archetipi dominanti nei collaboratori e nei team
- Impatto degli archetipi sulla motivazione, il coinvolgimento e il senso di appartenenza
Applicare la mappatura dei talenti e la conoscenza degli archetipi
- La mappa dei talenti per riconoscere profili adatti alla cultura aziendale
- Creazione di percorsi di crescita personalizzati per valorizzare le personalità nascoste
- Come favorire un ambiente inclusivo che stimoli engagement e riduca il turnover
Docente
Dal Maso Michela: Project manager , docente di soft skills, ha conseguito un master in management HR presso l’ Università di Verona e in seguito il titolo di Coach certificato dal Dott. Roy Martina. Ha concluso il percorso studi con il Dott Nader Butto e frequentato altri corsi tenuti da professionisti di spicco come il Dott. Francesco Oliviero, Andrea Fredi, Daniel Lumiera e molti altri. Per 15 anni si è occupata di coordinare risorse umane e ora dedicata alla formazione.
Altre informazioni
- E-book acquistabile alla sezione Pillole HR




