Obiettivi del Corso

Il corso ha l’obiettivo di fornire una guida chiara e operativa per la corretta gestione delle assenze dal lavoro, integrando l’analisi normativa con l’impatto economico che queste generano sul costo del personale.

Attraverso casi pratici i Partecipanti saranno in grado di:

• comprendere la struttura del costo del lavoro
• analizzare l’incidenza delle diverse assenze (malattia, infortuni, congedi, ferie, permessi ecc.) sul costo del personale
• Individuare strategie per ottimizzare i costi e migliorare la pianificazione delle risorse umane

Destinatari

• Direttori del Personale e HR Manager
• Responsabili amministrativi e Controller aziendali
• Consulenti del Lavoro, Praticanti e Collaboratori di Studi Professionali

Programma

1. Le componenti del costo del lavoro

• differenza tra costo annuo e costo orario
• esercitazione: calcolo pratico del costo del lavoro per dipendente

 2. Le tipologie di assenze e il loro impatto sul costo del personale

• malattia: indennizzo INPS, comporto, carenza e integrazione aziendale
• maternità, paternità, congedi parentali, allattamento: gestione e calcolo indennità
• infortunio sul lavoro: adempimenti, certificazione e copertura INAIL
• ferie, rol ed ex festività: maturazione e monetizzazione
• congedo matrimoniale: requisiti e trattamento economico
• permessi per donatori di sangue: gestione e costi
• congedi per eventi e cause particolari: casistica e riflessi economici
• permessi ex L.104/1992: lavoratori disabili e familiari
• permessi per motivi di studio
• permessi sindacali

Docente

Giuseppe Ponzio, consulente del Lavoro in Vicenza, docente in materia di diritto del lavoro e sindacale. Laureato a pieni voti in Economia e Commercio all’Università Cà Foscari di Venezia, ha conseguito il Master in Adapting Policies Management presso il Centro Internazionale di Formazione dell’OIL – ONU di Torino. È abilitato alla Professione di Consulente del Lavoro dal 1998 ed iscritto all’Albo dei Consulenti del Lavoro di Vicenza. Si occupa dal 1994 di consulenza e formazione in materia di diritto del lavoro e sindacale, svolgendo attività formative in Azienda e presso qualificati Enti Formativi a livello nazionale. In particolare collabora per Enti collegati a Confindustria e con il Sole 24 Ore. Si è occupato inoltre per quasi un decennio dello sviluppo di software in ambito amministrazione del personale (paghe, costi, budget, ecc).

Altre informazioni

Modalità di accesso: scarica procedura

Metodologia didattica

• corso on line

Materiali didattici

• E-book alla sezione Pillole HR

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