Obiettivi

In un contesto dove le aziende sono chiamate a evolversi velocemente, la leadership non può più essere solo una questione di strategia e controllo. È tempo di integrare approcci innovativi che uniscono scienza, consapevolezza e sviluppo umano.

Obiettivi specifici:

• Riconoscere il potere dell’intenzione nella leadership esplorando i principi della fisica quantistica applicati alla realtà organizzativa: come l’osservatore (leader) influisce sui risultati attraverso il proprio stato mentale, emozionale e relazionale
• Collegare neuroscienze e performance per comprendere come il cervello umano reagisce a stress, empatia, motivazione e fiducia, e come un leader può creare un ambiente favorevole all’attivazione delle risorse cognitive e relazionali dei collaboratori.
• Sviluppare una leadership trasformativa e autentica, introducendo modelli di leadership basati sulla coerenza tra pensiero, emozione e azione, in grado di generare impatto positivo e duraturo nelle organizzazioni.
• Migliorare le performance attraverso il concetto di connessione, comprendendo come la qualità delle relazioni influenzi concretamente la produttività, l’energia collettiva e la resilienza dei team.
• Integrare crescita personale e risultati aziendali, stimolando l’evoluzione interiore del leader per ottenere risultati sostenibili, innovazione e un clima di lavoro capace di attrarre e trattenere talenti.

Destinatari

• Direttori del Personale
• Addetti alle Risorse Umane (HR)
• Consulenti del Lavoro, Praticanti e Collaboratori di Studi Professionali
• Altri Professionisti HR
• Imprenditori

Programma

• Noi: il punto di partenza
• Neuroplasticità, come modificare i nostri meccanismi mentali
• Cosa blocca i nostri talenti
• Benessere proprio, aziendale e collettivo
• La leadership come espressione della nostra crescita personale
• Una nuova visione quantistica della realtà che viviamo
• Come raggiungere i propri obiettivi e risultati nella vita e nel lavoro
• Essere il cambiamento che vogliamo vedere nella nostra vita

Docente

Dal Maso Michela: Project manager , docente di soft skills, ha conseguito un master in management HR presso l’ Università di Verona e in seguito il titolo di Coach certificato dal Dott. Roy Martina. Ha concluso il percorso studi con il Dott Nader Butto e frequentato altri corsi tenuti da professionisti di spicco come il Dott. Francesco Oliviero, Andrea Fredi, Daniel Lumiera e molti altri. Per 15 anni si è occupata di coordinare risorse umane e ora dedicata alla formazione.

Altre informazioni

Modalità di accesso: per la preiscrizione collegarsi alla pagina cliccando l’apposito link e seguire le indicazioni. Una volta raggiunto il numero minimo previsto dei partecipanti, verrà inviato al Cliente la CONFERMA DEL CORSO via mail con link per CARRELLO PAGAMENTO.PAGAMENTO tramite Visa, Paypal, Satispay, bonifico con generazione fattura. A pagamento effettuato verrà inviato un link per download materiali .A  corso concluso al Cliente verrà inviato tramite mail l’attestato di partecipazione e il questionario di gradimento.

Slides o e-book scaricabili: si