Obiettivi del Corso

Il webinar è progettato per fornire agli HR Manager e ai Professionisti delle risorse umane una conoscenza approfondita e operativa delle normative vigenti nelle fasi di costituzione del rapporto di lavoro subordinato. L’obiettivo è migliorare la capacità di applicare la legislazione del lavoro nei contesti aziendali specifici, con un focus su casi pratici e contrattazione aziendale.

Gli obiettivi specifici sono:

• acquisizione delle competenze giuridiche fondamentali per la gestione del rapporto di lavoro subordinato, con focus sulla costituzione.
• miglioramento della comprensione delle novità legislative e giurisprudenziali recenti
• rafforzamento nei HR Manager delle capacità di leadership nella gestione organizzativa e del cambiamento, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo
• saper risolvere problematiche relative a concreti casi aziendali

Destinatari

• Direttori del personale
• Addetti alla gestione del Risorse Umane (HR)
• Consulenti del Lavoro, Praticanti e Collaboratori di Studi Professionali
• Professionisti HR
• Responsabili Amministrativi (CEO) e Imprenditori

Programma

 LA COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

• Contratto di lavoro e obbligazioni delle parti
  • nozione di rapporto di lavoro subordinato
  • fonti: leggi, contratti collettivi e contratti individuali
  • stipulazione del contratto individuale: nozione, contenuto e forma
  • mansioni, qualifiche e livelli all’assunzione
  • patto di prova
  • principali obbligazioni delle parti
  • case study: fac-simile di patto di prova

• Le principali tipologie contrattuali
  • panoramica sulle principali tipologie di contratto di lavoro subordinato (tempo pieno, indeterminato, contratto a termine, part-time, apprendistato)
  • adempimenti necessari all’atto dell’assunzione
  • esercitazione pratica con fac-simile di contratti individuali

Docente

Giuseppe Ponzio, Consulente del Lavoro e docente in materia di diritto del lavoro e sindacale. Laureato a pieni voti in Economia e Commercio all’Università Cà Foscari di Venezia, ha conseguito il Master in Adapting Policies Management presso il Centro Internazionale di Formazione dell’OIL – ONU di Torino. È abilitato alla professione di Consulente del Lavoro dal 1998 ed iscritto all’Albo dei Consulenti del Lavoro di Vicenza. Si occupa dal 1994 di consulenza e formazione in materia di amministrazione e gestione delle Risorse Umane, svolgendo attività formative in Azienda e presso qualificati Enti Formativi a livello nazionale. In particolare ha collaborato con il Sole 24 Ore, Euroconference, Eutekne, 24ORE Business School e attualmente collabora con Enti collegati a Confindustria.

Altre informazioni

Modalità di iscrizione: scarica procedura

Metodologia didattica

• corso online
• lezioni interattive con ampio spazio per domande e casi aziendali
• esercitazioni pratiche

Materiali didattici 

• slide nella sezione Pillole HR

Certificazione

• attestato di partecipazione rilasciato al termine del corso