Obiettivi del Corso

Il webinar è progettato per fornire agli HR Manager e ai Professionisti delle risorse umane una conoscenza approfondita e operativa delle normative vigenti nelle fasi di cessazione del rapporto di lavoro subordinato. L’obiettivo è migliorare la capacità di applicare la legislazione del lavoro nei contesti aziendali specifici, con un focus su casi pratici e contrattazione aziendale.

Gli obiettivi specifici sono:

• acquisizione delle competenze giuridiche fondamentali per la gestione del rapporto di lavoro subordinato, con focus sulla cessazione.
• miglioramento della comprensione delle novità legislative e giurisprudenziali recenti
• rafforzamento nei HR Manager delle capacità di leadership nella gestione organizzativa e del cambiamento, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo
• saper risolvere problematiche relative a concreti casi aziendali

Destinatari

• Direttori del personale
• Addetti alla gestione del Risorse Umane (HR)
• Consulenti del Lavoro, Praticanti e Collaboratori di Studi Professionali
• Professionisti HR
• Responsabili Amministrativi (CEO) e Imprenditori

Programma

 LA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

• Dimissioni del lavoratore e risoluzione consensuale
  • gestione delle dimissioni telematiche
  • dimissioni nei periodi protetti e incentivate
  • risoluzione consensuale del rapporto di lavoro
  • esempio accordo tra le parti

• Licenziamento disciplinare
  • gestione del licenziamento per giusta causa e giustificato motivo soggettivo
  • procedura di licenziamento, impugnazione, revoca e tutela in caso di licenziamento illegittimo
  • case study: redazione di una lettera di licenziamento per giusta causa

• Licenziamento per giustificato motivo oggettivo
  • requisiti sostanziali e procedurali
  • analisi giurisprudenziale
  • la tutela in caso di licenziamento illegittimo
  • esempio pratico di lettera di licenziamento per giustificato motivo oggettivo

Docente

Giuseppe Ponzio, Consulente del Lavoro e docente in materia di diritto del lavoro e sindacale. Laureato a pieni voti in Economia e Commercio all’Università Cà Foscari di Venezia, ha conseguito il Master in Adapting Policies Management presso il Centro Internazionale di Formazione dell’OIL – ONU di Torino. È abilitato alla professione di Consulente del Lavoro dal 1998 ed iscritto all’Albo dei Consulenti del Lavoro di Vicenza. Si occupa dal 1994 di consulenza e formazione in materia di amministrazione e gestione delle Risorse Umane, svolgendo attività formative in Azienda e presso qualificati Enti Formativi a livello nazionale. In particolare ha collaborato con il Sole 24 Ore, Euroconference, Eutekne, 24ORE Business School e attualmente collabora con Enti collegati a Confindustria.

Altre informazioni

Modalità di iscrizione: scarica procedura

Metodologia didattica

• corso online
• lezioni interattive con ampio spazio per domande e casi aziendali
• esercitazioni pratiche

Materiali didattici 

• slide nella sezione Pillole HR

Certificazione

• attestato di partecipazione rilasciato al termine del corso