Obiettivi

L’obiettivo del corso è quello di fornire le nozioni fondamentali per la corretta gestione del rapporto di lavoro nel caso di invio dei lavoratori italiani all’estero. Si approfondiranno in particolare le disposizioni giuridiche, previdenziali e fiscali previste sia in caso di invio in Paesi UE che di invio in Paesi extracomunitari. Attraverso l’analisi di casi aziendali reali, esercitazioni pratiche e l’uso di fac-simili di documentazione, i Partecipanti saranno in grado di:

• comprendere le diverse modalità di invio del personale all’estero e le relative criticità e vantaggi;
• gestire in modo efficace gli adempimenti amministrativi, previdenziali e fiscali necessari;
• applicare le normative internazionali, predisporre la documentazione necessaria e i pacchetti retributivi più efficaci per il personale che lavora all’estero.

Destinatari

• Direttori del Personale
• Addetti alle Risorse Umane (HR)
• Consulenti del Lavoro, Praticanti e Collaboratori di Studi Professionali
• Altri Professionisti HR
• Imprenditori interessati all’argomento

Programma

1. Panoramica sulla Gestione del Personale all’Estero

• differenze tra trasferta, trasferimento, distacco e assunzione all’estero: vantaggi e criticità
• principio di territorialità e deroghe applicabili
• normative applicabili nei diversi paesi di invio
• definizione e ottimizzazione del pacchetto retributivo per il personale estero
• analisi di casi studio aziendali e discussione di best practices

2. Gestione del Personale in distacco nei Paesi UE

• adempimenti amministrativi e gestione del rapporto di lavoro
• procedura telematica per il rilascio del modello A1 per il distacco previdenziale
• contribuzione e prestazioni previdenziali nei Paesi UE
• disciplina fiscale: residenza fiscale, doppia imposizione, imponibili convenzionali e credito d’imposta
• esercitazioni pratiche e analisi di documentazione reale

3. Gestione del Personale in distacco nei Paesi Extra-UE

• adempimenti amministrativi e gestione del rapporto di lavoro
• contribuzione e prestazioni previdenziali in Paesi extra-UE
• Gestione delle differenze tra Paesi extra-UE convenzionati e non convenzionati.
• disciplina fiscale: residenza fiscale, doppia imposizione, imponibili convenzionali e credito d’imposta
• sessione Q&A: domande dei partecipanti e discussione di casi aziendali specifici

Docente

Giuseppe Ponzio, consulente del Lavoro in Vicenza, docente in materia di diritto del lavoro e sindacale. Laureato a pieni voti in Economia e Commercio all’Università Cà Foscari di Venezia, ha conseguito il Master in Adapting Policies Management presso il Centro Internazionale di Formazione dell’OIL – ONU di Torino. È abilitato alla Professione di Consulente del Lavoro dal 1998 ed iscritto all’Albo dei Consulenti del Lavoro di Vicenza. Si occupa dal 1994 di consulenza e formazione in materia di diritto del lavoro e sindacale, svolgendo attività formative in Azienda e presso qualificati Enti Formativi a livello nazionale. In particolare ha collaborato con il Sole 24 Ore, Euroconference, Eutekne,  24ORE Business School e attualmente collabora con Enti collegati a Confindustria. Si occupa da diversi anni di corsi, seminari e consulenze di carattere previdenziale e fiscale sul lavoro all’estero, sia in ambito UE che Extra UE.

Altre informazioni

Modalità di accesso: scarica procedura

Metodologia didattica

• corso on line
• lezioni interattive con ampio spazio per domande e casi aziendali
• esercitazioni pratiche: fac-simili di modelli da utilizzare in ambito UE e EXTRAUE

Materiali didattici

• slide
• fac-simili documenti esercitazioni

Certificazione

• attestato di partecipazione rilasciato al termine del corso

Brochure: download

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