Formazione continua aziendale CCNL Metalmeccanica Industria

Categoria: Corsi interaziendali in aula/on line

Percorso formativo che nasce con l’obiettivo di soddisfare l’obbligo di formazione continua previsto per le Aziende Metalmeccaniche.

Docenti: Giuseppe Ponzio – Consulente del Lavoro; Matteo Bonato – Consulente Aziendale; Michela Dal Maso – Project Manager e Health Coach
Durata: 24 ore modulabili
Data e orario: su richiesta
Modalità: su richiesta

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Obiettivi del Corso

Il corso nasce con l’obiettivo di soddisfare l’obbligo di formazione continua previsto per le aziende metalmeccaniche. Il CCNL Metalmeccanici stabilisce infatti che ogni lavoratore ha diritto a 24 ore di formazione continua pro-capite nell’arco di ogni triennio, da realizzarsi anche attraverso percorsi formativi organizzati direttamente dall’azienda.

Gli obiettivi sono i seguenti:

adempiere agli obblighi contrattuali di aggiornamento professionale;
sviluppare le competenze tecniche, organizzative e trasversali dei propri dipendenti;
migliorare la produttività e la qualità del lavoro attraverso una crescita consapevole e condivisa.

Destinatari

Operai
Impiegati
Responsabili HR
Responsabili area formazione

Programma

1. Area Amministrazione del personale

Guida al rapporto di lavoro:

conoscere gli istituti fondamentali del CCNL Metalmeccanici;
saper leggere la busta paga in modo pratico;
conoscere le opportunità del welfare contrattuale e aziendale;
approfondire i Fondi pensione contrattuali (Fondo Cometa e Fondi territoriali);
conoscere la struttura del sistema pensionistico pubblico.

2. Area Informatica

Guida all’utilizzo Fondo Sanitario:

che cos’è Metasalute;
chi può essere assicurato;
quali sono le prestazioni e le coperture offerte;
come registrarsi sul portale;
come trovare le strutture convenzionate;
come richiedere una visita/rimborso.

3. Area Soft skills

l’evoluzione della leadership;
la gestione del tempo;
team working e team building;
negoziazione e gestione dei conflitti;
Problem solving e decision making;
la consapevolezza del ruolo e lo sviluppo delle competenze;
la gestione dello stress e lo sviluppo della resilienza;
mindfullness al lavoro;
comunicare e collaborare.

Docenti

Giuseppe Ponzio, Consulente del Lavoro in Vicenza, docente in materia di diritto del lavoro e sindacale. Laureato a pieni voti in Economia e Commercio all’Università Cà Foscari di Venezia, ha conseguito il Master in Adapting Policies Management presso il Centro Internazionale di Formazione dell’OIL – ONU di Torino. È abilitato alla Professione di Consulente del Lavoro dal 1998 ed iscritto all’Albo dei Consulenti del Lavoro di Vicenza. Si occupa dal 1994 di consulenza e formazione in materia di diritto del lavoro e sindacale, svolgendo attività formative in Azienda e presso qualificati Enti Formativi a livello nazionale. In particolare collabora per Enti collegati a Confindustria e con il Sole 24 Ore. Si è occupato inoltre per quasi un decennio dello sviluppo di software in ambito amministrazione e gestione HR.

Matteo Bonato, Consulente Aziendale e docente in materia di Fondo Sanitario Integrativo (MetaSalute). Ha conseguito il Diploma di Laurea in Consulenza del Lavoro nel 2004 e, da allora, coltiva con passione i rapporti professionali con numerose aziende clienti del territorio vicentino. Inizialmente dedicato alla ricerca e selezione del personale, si è poi occupato di consulenza nell’ambito delle Risorse Umane, motivato dalla convinzione dell’importanza di creare una sintonia autentica tra l’azienda, le sue maestranze e tutti i collaboratori che ne compongono il team.

Michela Dal Maso, Project Manager, Health Coach e docente in ambito Soft Skills. Ha conseguito il Diploma di Master in HR Management presso l’Università di Verona, e concluso il percorso studio di crescita personale secondo il metodo Nader Butto. Ha lavorato per più di 15 anni come coordinatrice HR, dal 2018 relatrice di corsi per la crescita personale oltreché professionale e di eventi dedicati alle soft skills. Dal 2023 docente presso importanti Enti Formativi.