Obiettivi 

Il webinar si propone di analizzare la normativa del contratto di somministrazione e dell’appalto di servizi, con un focus sulle implicazioni legali e responsabilità legate all’utilizzo di questi contratti, anche alla luce della recente giurisprudenza. Verranno inoltre esaminati casi pratici per la gestione efficace dei lavoratori interessati.

Gli obiettivi specifici sono:

• approfondire le distinzioni tra contratto di somministrazione e appalto di servizi, con un focus sulle implicazioni legali per le Aziende e i lavoratori
• identificare i potenziali rischi legali associati all’utilizzo di questi contratti e come mitigarli
• fornire strumenti pratici per garantire la conformità normativa nel contesto della gestione delle risorse umane

Destinatari

• Direttori del personale
• Addetti alla gestione del Risorse Umane (HR)
• Consulenti del Lavoro, Praticanti e Collaboratori di Studi Professionali
• Altri Professionisti HR
• Imprenditori

Programma

1. Contratto di somministrazione

• definizione e caratteristiche del contratto di somministrazione
• somministrazione a tempo determinato: causali, limiti legali, proroghe, rinnovi e rapporto con i contratti a termine
• somministrazione a tempo indeterminato (staff leasing): disciplina, limiti legali e particolarità
• vantaggi e svantaggi dell’utilizzo della somministrazione per le Aziende
• gestione per gli utilizzatori dei somministrati e principio di non discriminazione
• somministrazione irregolare e fraudolenta: contenzioso e indennità risarcitoria
• esplorazione di casi di studio per comprendere i rischi e le opportunità

2. Appalto e subappalto di servizi

• nozione di appalto e subappalto e disciplina giuridica
• differenze rispetto al contratto di somministrazione
• responsabilità solidale del committente, dell’appaltatore e del subappaltatore per
  • trattamenti retributivi
  • versamento dei contributi previdenziali e assicurativi
  • versamento delle ritenute fiscali
• documentazione attestante l’assolvimento degli obblighi fiscali e contributivi
• azione diretta da parte dei lavoratori dipendenti dall’appaltatore o subappaltatore
• obblighi del committente e dell’appaltatore in materia di sicurezza sul lavoro
• best practices per la redazione e gestione dei contratti di appalto
• spazio aperto per chiarimenti e approfondimenti su tematiche specifiche sollevate dai Partecipanti

Docente

Giuseppe Ponzio, Consulente del Lavoro e docente in materia di diritto del lavoro e sindacale. Laureato a pieni voti in Economia e Commercio all’Università Cà Foscari di Venezia, ha conseguito il Master in Adapting Policies Management presso il Centro Internazionale di Formazione dell’OIL – ONU di Torino. È abilitato alla professione di Consulente del Lavoro dal 1998 ed iscritto all’Albo dei Consulenti del Lavoro di Vicenza. Si occupa dal 1994 di consulenza e formazione in materia di amministrazione e gestione delle Risorse Umane, svolgendo attività formative in Azienda e presso qualificati Enti Formativi a livello nazionale. In particolare ha collaborato con il Sole 24 Ore, Euroconference, Eutekne, 24ORE Business School e attualmente collabora con Enti collegati a Confindustria.

Altre informazioni

Modalità di accesso: scarica procedura

Metodologia didattica

• corso online
• durante il webinar – tramite chat – sarà possibile porre quesiti al Relatore che risponderà nel corso dell’evento

Materiali didattici scaricabili: 

• slide

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