Obiettivi del Corso

Il corso si propone di fornire una comprensione approfondita delle cessioni del quinto dello stipendio e dei pignoramenti dei crediti di lavoro. Verranno analizzate le normative vigenti e le criticità operative, offrendo soluzioni pratiche e strumenti efficaci per la corretta gestione degli adempimenti in Azienda. I partecipanti potranno inoltre discutere e risolvere casi pratici, migliorando così la loro capacità decisionale e operativa.
Obiettivi specifici:

• approfondire la normativa vigente riguardante le cessioni del quinto e i pignoramenti
• acquisire competenze pratiche per gestire efficacemente i processi
• identificare e risolvere le criticità operative in azienda tramite esempi concreti e case study

Destinatari

• Direttori del Personale
• Addetti alle Risorse Umane (HR)
• Consulenti del Lavoro, Praticanti e Collaboratori di Studi Professionali
• Professionisti HR

Programma

1. Cessione della retribuzione: normativa e prassi operative

• efficacia della cessione, requisiti soggettivi e oggettivi
• retribuzione cedibile, durata della cessione e limiti quantitativi della retribuzione cedibile
• gestione di pluralità di cessioni, estinzione anticipata e rinnovo
• impatti della riduzione della retribuzione sulla cessione
• cessione del TFR e delle altre indennità di fine rapporto
• adempimenti aziendali: redazione del certificato di stipendio e atto di benestare
• responsabilità del datore di lavoro verso le società finanziarie
• case study: analisi di documentazione reale inviata dalle Società finanziarie

2. Pignoramento della retribuzione: procedure e compliance

• retribuzione pignorabile e limiti legali alla pignorabilità della retribuzione
• adempimenti del Datore di Lavoro e responsabilità
• problematiche legate alla ritenuta alla fonte
• pignoramento tramite Agente di Riscossione: procedure e responsabilità
• case study: fac-simile di documentazione da produrre in caso di pignoramento

3. Delegazione di pagamento: un’alternativa non obbligatoria

• definizione e differenze rispetto a cessione e pignoramento
• normativa di riferimento e applicazioni pratiche

4. Concorso tra cessione, pignoramento e delegazione: soluzioni pratiche

• analisi e sintesi dei casi di concorso tra cessione, pignoramento e delegazione
• sessione Q&A e discussione: spazio per chiarimenti, confronto e discussione di casi aziendali specifici per un’applicazione pratica delle conoscenze acquisite

Docente

Giuseppe Ponzio, Consulente del Lavoro e docente in materia di diritto del lavoro e sindacale. Laureato a pieni voti in Economia e Commercio all’Università Cà Foscari di Venezia, ha conseguito il Master in Adapting Policies Management presso il Centro Internazionale di Formazione dell’OIL – ONU di Torino. È abilitato alla professione di Consulente del Lavoro dal 1998 ed iscritto all’Albo dei Consulenti del Lavoro di Vicenza. Si occupa dal 1994 di consulenza e formazione in materia di amministrazione e gestione delle Risorse Umane, svolgendo attività formative in Azienda e presso qualificati Enti Formativi a livello nazionale. In particolare ha collaborato con il Sole 24 Ore, Euroconference, Eutekne, 24ORE Business School e attualmente collabora con Enti collegati a Confindustria.

Altre informazioni

Modalità di accesso: scarica procedura

Metodologia didattica

• corso on line
• lezioni interattive con ampio spazio per domande e casi aziendali
• esercitazioni pratiche

Materiali didattici

• slide
• fac-simili modulistica

Certificazione

• attestato di partecipazione rilasciato al termine del corso

 

Vuoi organizzare questo corso nella tua Azienda?
Contattaci, rileviamo il Vostro fabbisogno formativo creando un programma tutto per Voi!