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CCNL Metalmeccanici 2025: le novità del rinnovo


Categoria:

Scopri tutte le novità del rinnovo del CCNL con focus delle modifiche che impattano sulla busta paga, welfare e costo del personale

Docente: Giuseppe Ponzio – Consulente del Lavoro
Durata: 2 ore
Data e orario: in programmazione
Modalità: online
Costo: 90 69 euro

 

Il prezzo originale era: €93,60.Il prezzo attuale è: €69,00. + iva

Obiettivi del corso

Gli obiettivi sono:

  • conoscere tutte le novità del rinnovo contrattuale 2025
  • approfondire l’impatto delle novità sui diritti dei lavoratori e sulla busta paga
  • analizzare l’impatto sul costo del lavoro aziendale

Destinatari

  • Direttori del personale
  • Addetti alla gestione del Risorse Umane (HR)
  • Consulenti del Lavoro, Praticanti e Collaboratori di Studi Professionali
  • Professionisti HR

Programma

1.     Introduzione al CCNL Metalmeccanici Industria

  • panoramica delle principali novità dell’accordo di rinnovo

2.     Minimi tabellari e perequazione

  • adeguamenti all’IPCA NEI
  • l’evoluzione dell’elemento perequativo
  • case study: novità nel payroll

3.     Flexible Benefits e Welfare

  • nuovi importi e condizioni d’uso
  • impatto su busta paga e fiscalità
  • case study: impatto sul costo del personale

4.     Previdenza complementare e mètaSalute

  • aumenti contributivi e premi under 35/donne
  • nuovi criteri per l’assistenza sanitaria integrativa
  • esemplificazione sul nuovo calcolo

5.     Contrattazione aziendale e premi

  • modelli basati su redditività
  • case study di premi aziendali

6.     Formazione e inclusione

  • le nuove ore dedicate a rientri da assenza e molestie
  • temi ambientali e parità di genere nella formazione

7.      Gestione assenze

  • focus su congedi, maternità, assenze tutelate

8.     Contratti individuali

  • novità su part-time, apprendistato e contratti a termine

Docente

Giuseppe Ponzio, Consulente del Lavoro e docente in materia di diritto del lavoro e sindacale. Laureato a pieni voti in Economia e Commercio all’Università Cà Foscari di Venezia, ha conseguito il Master in Adapting Policies Management presso il Centro Internazionale di Formazione dell’OIL – ONU di Torino. È abilitato alla professione di Consulente del Lavoro dal 1998 ed iscritto all’Albo dei Consulenti del Lavoro di Vicenza. Si occupa dal 1994 di consulenza e formazione in materia di amministrazione e gestione delle Risorse Umane, svolgendo attività formative in Azienda e presso qualificati Enti Formativi a livello nazionale. In particolare ha collaborato con il Sole 24 Ore, Euroconference, Eutekne, 24ORE Business School e attualmente collabora con Enti collegati a Confindustria. Ha svolto innumerevoli corsi base e avanzati in materia di busta paga ed ha collaborato per quasi un decennio con una software house che sviluppa programmi paghe.

Altre informazioni

Metodologia didattica

• corso online
• esercitazioni pratiche su casi reali

Materiali didattici scaricabili
  • ebook acquistabile
Certificazione

• attestato di partecipazione rilasciato al termine del corso

 

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