Comunicazione lavoro agile

L’articolo 14 della Legge n. 203 del 13 dicembre 2024 (Collegato Lavoro 2025) interviene in merito al termine delle comunicazioni relative al lavoro agile (smart working) nell’ambito degli obblighi di comunicazione e assicurazione obbligatoria per gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali (art. 23, comma 1, primo periodo, della Legge n. 81/2017).

Viene stabilito che l’obbligo per il datore di lavoro di comunicare, in via telematica, al Ministero del Lavoro i nominativi dei lavoratori e la data di inizio e di cessazione delle prestazioni di lavoro in modalità agile, deve essere assolto:

• entro cinque giorni dalla data dell’inizio del periodo oppure
• entro i cinque giorni successivi alla data in cui si verifica l’evento modificativo della durata o della cessazione del periodo di lavoro svolto in modalità agile.