Obiettivi 

Il webinar mira a fornire strumenti per affrontare al meglio il nuovo anno, ottimizzando la gestione delle risorse umane e sfruttando le opportunità e le agevolazioni previste dalla Legge di Bilancio 2025 e da altre norme di recente emanazione. La trattazione sarà accompagnata dall’analisi di concreti casi aziendali e da esempi pratici.

Gli obiettivi sono:

• analizzare le novità previdenziali e fiscali di inizio anno
• approfondirne gli effetti nella gestione delle risorse umane in Azienda
• suggerire le best practice per ridurre il costo del lavoro e affrontare al meglio le sfide del nuovo anno

Destinatari

• Direttori del personale
• Addetti alla gestione del Risorse Umane (HR)
• Consulenti del Lavoro, Praticanti e Collaboratori di Studi Professionali
• Professionisti HR
• Imprenditori

Programma

1. Legge di Bilancio 2025 e novità di inizio Anno

• Legge di Bilancio 2025 e implicazioni per il lavoro
  • analisi delle disposizioni più significative per le aziende
  • riflessi sul Libro Unico del Lavoro

• interventi contributivi e fiscali
  • impatto sulla gestione del personale
  • esempi pratici di adattamento delle procedure aziendali

• nuove assunzioni agevolate e riduzione del costo del lavoro
  • strategie per sfruttare al meglio le agevolazioni disponibili
  • casi studio su come implementare efficacemente le nuove politiche di assunzione

• novità pensionistiche
  • impatti sulle prossime pensioni dei lavoratori
  • best practices per gestire la transizione pensionistica

• altri provvedimenti di inizio anno
  • focalizzazione su provvedimenti rilevanti per HR
  • esempi di miglioramenti operativi derivanti dai cambiamenti normativi

2 Assunzioni agevolate nel 2025

• requisiti per ottenere le agevolazioni
  • di fonte nazionale
  • di fonte europea

• tipologie di assunzioni agevolate
  • agevolazioni per giovani, donne e lavoratori in Naspi
  • agevolazioni per giovani in apprendistato
  • agevolazioni per apprendisti over 29
  • agevolazioni per over 50, lavoratori con assegno di inclusione, in CIGS e disabili
  • approfondimenti con case study aziendali e check list

Docente

Giuseppe Ponzio, Consulente del Lavoro e docente in materia di diritto del lavoro e sindacale. Laureato a pieni voti in Economia e Commercio all’Università Cà Foscari di Venezia, ha conseguito il Master in Adapting Policies Management presso il Centro Internazionale di Formazione dell’OIL – ONU di Torino. È abilitato alla professione di Consulente del Lavoro dal 1998 ed iscritto all’Albo dei Consulenti del Lavoro di Vicenza. Si occupa dal 1994 di consulenza e formazione in materia di amministrazione e gestione delle Risorse Umane, svolgendo attività formative in Azienda e presso qualificati Enti Formativi a livello nazionale. In particolare ha collaborato con il Sole 24 Ore, Euroconference, Eutekne, 24ORE Business School e attualmente collabora con Enti collegati a Confindustria. Si occupa da diversi anni di novità per i Datori di lavoro.

Altre informazioni

Modalità di accesso: scarica procedura

Metodologia didattica

• corso online
• durante il webinar – tramite chat – sarà possibile porre quesiti al Relatore che risponderà nel corso dell’evento

Materiali didattici scaricabili: 

• slide

Brochure: download

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