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La gestione delle risorse umane


Argomento: novità
Docente: Giuseppe Ponzio – Consulente del Lavoro
Data e orario: vedi calendario
Modalità: aula

900,00 + iva

Obiettivi del corso

Il corso ha come obiettivo l’analisi dei principali istituti previsti nella fase di costituzione, svolgimento e cessazione del rapporto di lavoro subordinato, con particolare attenzione agli aspetti di maggior interesse nella pratica aziendale. I diversi istituti giuridici saranno analizzati in modo operativo e alla luce delle novità legislative e giurisprudenziali intervenute. Saranno sviluppati inoltre concreti casi aziendali, anche proposti dai Partecipanti, alla luce del CCNL applicati in Azienda.

Destinatari

Il corso è destinato agli Addetti e ai Responsabili del personale delle aziende, senza che sia necessaria una conoscenza specialistica in materia. E’ rivolto anche ai Responsabili Amministrativi e agli Imprenditori.

Programma

1. La costituzione del rapporto di lavoro subordinato

Contratto di lavoro e obbligazioni delle parti

  • rapporto di lavoro subordinato
  • fonti di disciplina del rapporto di lavoro: leggi, contratti collettivi e contratti individuali
  • stipulazione del contratto individuale: nozione, contenuto e forma
  • mansioni, qualifiche e livelli all’assunzione
  • patto di prova
  • principali obbligazioni delle parti

Le principali tipologie contrattuali

  • principali tipologie di contratto di lavoro subordinato:
    • lavoro a tempo pieno e indeterminato
    • contratto a termine
    • part-time
    • apprendistato
    • somministrazione di lavoro
  • adempimenti all’atto dell’assunzione
  • fac-simile di contratti individuali di lavoro

2. Lo svolgimento del rapporto di lavoro subordinato

Mansioni

  • mansioni appartenenti alla stessa categoria e livello
  • mansioni superiori
  • demansionamento
  • mansioni promiscue
  • esempi di lettere di variazione

Orario di lavoro

  • nozione
  • pause, riposo giornaliero e riposo settimanale
  • lavoro straordinario, flessibilità e banca ore
  • lavoro notturno
  • ferie

Assenze dal lavoro

  • malattia
  • maternità e congedi parentali
  • infortuni sul lavoro
  • altre assenze tutelate (permessi L.104/ donazione sangue, permessi, ecc.)

3. La cessazione del rapporto di lavoro subordinato

Dimissioni del lavoratore e recesso consensuale

  • dimissioni telematiche
  • dimissioni nei periodi protetti
  • dimissioni incentivate
  • risoluzione consensuale

Licenziamento disciplinare

  • giusta causa e giustificato motivo soggettivo
  • procedura per il licenziamento
  • impugnazione del licenziamento
  • revoca del licenziamento
  • tutela del licenziamento illegittimo
  • esempio lettera di licenziamento per giusta causa

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo

  • requisiti sostanziali e procedurali
  • giurisprudenza sul licenziamento per giustificato motivo oggettivo
  • la tutela in caso di licenziamento illegittimo
  • esempio lettera di licenziamento per giustificato motivo oggettivo

Docente

Giuseppe Ponzio, consulente del Lavoro in Vicenza, docente in materia di diritto del lavoro e sindacale. Laureato a pieni voti in Economia e Commercio all’Università Cà Foscari di Venezia, ha conseguito il Master in Adapting Policies Management presso il Centro Internazionale di Formazione dell’OIL – ONU di Torino. È abilitato alla Professione di Consulente del Lavoro dal 1998 ed iscritto all’Albo dei Consulenti del Lavoro di Vicenza. Si occupa dal 1994 di consulenza e formazione in materia di diritto del lavoro e sindacale, svolgendo attività formative in Azienda e presso qualificati Enti Formativi a livello nazionale. In particolare collabora per Enti collegati a Confindustria e con il Sole 24 Ore.

Altre informazioni

Modalità di accesso: Per la preiscrizione collegarsi alla pagina cliccando l’apposito link e seguire le indicazioni. Una volta raggiunto il numero minimo previsto dei partecipanti, verrà inviato al Cliente la CONFERMA DEL CORSO via mail con link per CARRELLO PAGAMENTO.
PAGAMENTO tramite Visa, Paypal, Satispay, bonifico con generazione fattura. A pagamento effettuato verrà inviato un link per download materiali.
A corso concluso al Cliente verrà inviato tramite mail l’attestato di partecipazione e il questionario di gradimento

Sede: Hotel Alfafierahotel

Durata: 40 ore

Slides o e-book scaricabili: si

Costo: 900,00€

Brochure: Scarica la brochure

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