Collegato Lavoro 2025: cosa cambia dopo la Circolare del Ministero
Scopri le novità della Circolare n. 6 del 27 marzo 2025 del Ministero del Lavoro, che indica le prime indicazioni operative per applicare correttamente la Legge n. 203/2024 (Collegato Lavoro).
Autore: Giuseppe Ponzio – Consulente del Lavoro;
Data di pubblicazione: 17 aprile 2025
Formato: e-book 40 pagine
Descrizione
Questo e Book fornisce un’analisi chiara e pratica della Circolare n. 6 del 27 marzo 2025 del Ministero del Lavoro, che indica le prime indicazioni operative per applicare correttamente la Legge n. 203/2024 (Collegato Lavoro).
Destinatari
- Direttori del personale
- Addetti alle Risorse Umane (HR)
- Responsabili Amministrativi
- Consulenti del lavoro, Praticanti e Collaboratori di Studi Professionali
Contenuto
PRIMA PARTE: Dimissioni per fatti concludenti
- cosa sono e quando si applicano
- nuovi obblighi per il datore di lavoro
- il ruolo dell’Ispettorato e il modello ministeriale
- tutele per il lavoratore e limiti in caso di genitorialità
- quando è preferibile il licenziamento disciplinare
SECONDA PARTE: Periodo di prova nei contratti a termine
- durata minima/massima e deroghe contrattuali
- le conseguenze di una clausola non conforme
- focus sulle criticità che espongono l’azienda a rischi legali
TERZA PARTE: Smart working e nuove comunicazioni obbligatorie
- tempistiche per comunicazioni iniziali e variazioni
- sanzioni per omissioni o ritardi
- best practice per non incorrere in sanzioni
QUARTA PARTE: Lavoro stagionale e interpretazione autentica
- definizione aggiornata di attività stagionale
- rilevanza retroattiva della norma
- effetti sulle proroghe e sulle causali
QUINTA PARTE: Somministrazione a termine: le nuove regole
- la fine del regime transitorio: cosa cambia
- le nuove deroghe al limite del 30%
- deroghe all’obbligo di indicazione delle causali
Autore
Giuseppe Ponzio, consulente del Lavoro in Vicenza, docente in materia di diritto del lavoro e sindacale. Laureato a pieni voti in Economia e Commercio all’Università Cà Foscari di Venezia, ha conseguito il Master in Adapting Policies Management presso il Centro Internazionale di Formazione dell’OIL – ONU di Torino. È abilitato alla Professione di Consulente del Lavoro dal 1998 ed iscritto all’Albo dei Consulenti del Lavoro di Vicenza. Si occupa dal 1994 di consulenza e formazione in materia di diritto del lavoro e sindacale, svolgendo attività formative in Azienda e presso qualificati Enti Formativi a livello nazionale. In particolare ha collaborato con il Sole 24 Ore, Euroconference, Eutekne, 24ORE Business School e attualmente collabora con Enti collegati a Confindustria.




