Nuove misure per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro

Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 254 del 31 ottobre 2025, il Decreto Legge n. 159 del 31 ottobre 2025, con misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile.

Per quanto riguarda la materia lavoro segnaliamo:

Art. 1 – Autorizzazione per la revisione delle aliquote di oscillazione e dei contributi in agricoltura da parte dell’INAIL
Art. 2 – Disposizioni in materia di Rete del lavoro agricolo di qualità
Art. 3 – Disposizioni in materia di attività di vigilanza in materia di appalto e subappalto di badge di cantiere e di patente a crediti
Art. 4 – Potenziamento dell’Ispettorato nazionale del lavoro e del contingente in extra-organico del Comando Carabinieri per la tutela del lavoro
Art. 5 – Interventi in materia di prevenzione e di formazione
Art. 7 – Tutela assicurativa INAIL e rafforzamento delle misure di sicurezza per gli studenti impegnati nei percorsi di formazione scuola-lavoro
Art. 14 – Disposizioni per favorire l’occupazione e la sicurezza nei luoghi di lavoro attraverso il Sistema informativo per l’Inclusione sociale e lavorativa
Art. 17 – Sorveglianza sanitaria e promozione della salute

DECRETO PER LA TUTELA DELLA SALUTE E DELLA SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO

Decreto Legge n. 159 del 31 ottobre 2025 , recante “ Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro

Tra le principali novità di interesse per i datori di lavoro, si segnalano:

l’introduzione del codice univoco anticontraffazione al badge di cantiere , nonché l’ estensione della tessera di riconoscimento ad altri ambiti considerati a rischio più elevato;
l’inasprimento delle sanzioni per le imprese sprovviste di patente a crediti e un generale potenziamento dell’attività di vigilanza e dei controlli da parte dell’INL ;
la attività delle attività di formazione dei dipendenti all’interno di un fascicolo elettronico integrato con il Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL);
la specifica che gli indumenti di lavoro costituiscono DPI;
la tutela assicurativa garantita agli studenti che svolgano attività di formazione scuola-lavoro estesa ai cd infortuni in itinere;
l’obbligo, a decorrere dalla data del 1° aprile 2026, per i datori di lavoro privati, per fruire dei benefici contributivi, comunque denominati e finanziati con risorse pubbliche, per l’ assunzione di personale alle proprie dipendenze, di inviare la disponibilità della posizione di lavoro richiesta sul SIISL;
la possibilità di comunicazioni obbligatorie semplificate dal 1° aprile 2026 tramite il sistema SIISL;
la puntualizzazione che i controlli sanitari obbligatori per i lavoratori, fatta eccezione per quelli in fase preassuntiva, devono essere computati nell’orario di lavoro;
la previsione di visite mediche prima o durante il turno per i lavoratori ad alto rischio di infortunio , in presenza di ragionevole motivo di ritenere che il lavoratore si trova sotto l’effetto conseguente all’uso di alcol o di sostanze stupefacenti o psicotrope.