Permessi Legge104: concetto di assistenza e situazioni di abuso del diritto

La Corte di Cassazione, con Ordinanza n. 26417 del 10 ottobre 2024, si pronuncia nuovamente sui permessi ex Legge n. 104/1992.

Nel caso di specie, che riguarda il licenziamento di un dipendente accusato di aver abusato dei permessi 104, si sancisce che l’assistenza a persona con disabilità non va intesa riduttivamente come mera assistenza personale al soggetto disabile presso la sua abitazione.

Si ha situazione di abuso quando il lavoratore utilizza i permessi per fini diversi dall’assistenza in senso ampio in favore del familiare, ossia in difformità alla natura e alla finalità per cui il congedo è previsto.

Quindi, non integra un abuso dei permessi la prestazione di assistenza al familiare disabile in orari non integralmente coincidenti con il turno di lavoro, poiché si tratta di permessi giornalieri su base mensile, e non su base oraria.