Obiettivi

Gli obiettivi sono

• conoscere tutte le novità del rinnovo contrattuale del 22 novembre 2025 sottoscritto da Federmeccanica-Assistal e Fiom-CGIL, Fim-CISL e Uilm-UIL
• approfondire l’impatto delle novità sui diritti dei lavoratori e sulla busta paga
• analizzare l’impatto sul costo del lavoro aziendale

Destinatari

• Direttori del personale
• Addetti alla gestione del Risorse Umane (HR)
• Consulenti del Lavoro, Praticanti e Collaboratori di Studi Professionali
• Professionisti HR

Programma

Le principali novità dell’accordo di rinnovo

• minimi tabellari
• flexible benefits
• flessibilità e permessi
• mansioni temporanee
• contratti a termine e somministrazione a termine
• somministrazione a tempo indeterminato
• malattia dei figli
• permessi e aspettativa malati oncologici
• comporto lavoratori disabili
• ferie lavoratori migranti
• formazione, sicurezza e politiche di genere
• appalti e obblighi informativi

Docente

Giuseppe Ponzio, Consulente del Lavoro e docente in materia di diritto del lavoro e sindacale. Laureato a pieni voti in Economia e Commercio all’Università Cà Foscari di Venezia, ha conseguito il Master in Adapting Policies Management presso il Centro Internazionale di Formazione dell’OIL – ONU di Torino. È abilitato alla professione di Consulente del Lavoro dal 1998 ed iscritto all’Albo dei Consulenti del Lavoro di Vicenza. Si occupa dal 1994 di consulenza e formazione in materia di amministrazione e gestione delle Risorse Umane, svolgendo attività formative in Azienda e presso qualificati Enti Formativi a livello nazionale. In particolare ha collaborato con il Sole 24 Ore, Euroconference, Eutekne, 24ORE Business School e attualmente collabora con Enti collegati a Confindustria

Altre informazioni

Metodologia didattica

• corso online
• esercitazioni pratiche su casi reali

Materiali didattici scaricabili

• E-book acquistabile

Certificazione

• attestato di partecipazione rilasciato al termine del corso